Attuazione della delega conferita dall'art. 1, comma 39, della legge 8 agosto 1995, n. 335, in materia di contribuzione figurativa e di copertura assicurativa per periodi non coperti da contribuzione.
Cosa prevede il Decreto Legislativo 564/1996 in materia di contribuzione figurativa per i periodi di malattia?
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Il Decreto Legislativo 564/1996 disciplina il riconoscimento della contribuzione figurativa per i periodi di malattia degli assicurati presso l'INPS, a partire dal 1° gennaio 1997. La norma aumenta progressivamente il riconoscimento dei periodi di malattia di due mesi ogni tre anni, fino al raggiungimento di un massimo di ventidue mesi, per gli eventi che si verificano nei rispettivi periodi. Questa contribuzione figurativa viene accreditata ai fini pensionistici con effetto dal periodo in cui si colloca l'evento di malattia, garantendo così una copertura previdenziale anche durante i periodi di assenza dal lavoro per motivi di salute.
La norma si applica ai lavoratori dipendenti iscritti al Fondo pensioni lavoratori dipendenti gestito dall'INPS e rappresenta un'importante tutela previdenziale. Gli oneri derivanti dall'accreditamento della contribuzione figurativa rimangono addebitati alla gestione pensionistica dell'INPS. È importante sottolineare che il limite dei ventidue mesi non si applica ai soggetti che abbiano conseguito l'inabilità a seguito di infortunio sul lavoro, i quali beneficiano di una protezione estesa senza limitazioni temporali.
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Riferimento normativo
DECRETO LEGISLATIVO 16 settembre 1996, n. 564
Testo normativo
DECRETO LEGISLATIVO n. 564/1996
# DECRETO LEGISLATIVO 16 settembre 1996, n. 564
## Attuazione della delega conferita dall'art. 1, comma 39, della legge 8 agosto 1995, n. 335, in materia di contribuzione figurativa e di copertura assicurativa per periodi non coperti da contribuzione.
IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visti gli articoli 76 e 87 della Costituzione ; Visto l' art. 1, comma 39, della legge 8 agosto 1995, n. 335 ; Vista la preliminare deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 5 luglio 1996; Acquisito il parere delle competenti commissioni permanenti della Camera dei deputati e del Senato della Repubblica; Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione dell'8 agosto 1996; Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro del tesoro; Emana il seguente decreto legislativo: Art. 1 Periodi di malattia 1. Dal 1° gennaio 1997 il riconoscimento del periodo di cui all' art. 56, n. 2, del regio decreto-legge 4 ottobre 1935, n. 1827 , convertito, con modificazioni, dalla legge 6 aprile 1936, n. 1155 , è aumentato nella misura di due mesi ogni tre anni fino al raggiungimento di ventidue mesi, per eventi verificatasi nei rispettivi periodi. ((1-bis. Il limite dei ventidue mesi di cui al comma 1 non si applica, a partire dall'insorgenza dello stato di inabilità ai sensi dell' articolo 8 della legge 12 giugno 1984, n. 222 , ai soggetti che abbiano conseguito tale inabilità a seguito di infortunio sul lavoro, in sostituzione della pensione di inabilità, fermo restando che, in tal caso, non è dovuta la prestazione economica di malattia a carico dell'ente previdenziale)) 2. Per la determinazione della contribuzione figurativa accreditabile in favore degli assicurati si applicano le disposizioni contenute nell' art. 8 della legge 23 aprile 1981, n. 155 . 3. La contribuzione figurativa è accreditata, ai fini pensionistici, con effetto dal periodo in cui si colloca l'evento. 4. Fermo restando quanto disposto dall' art. 2, comma 22, della legge 8 agosto 1995, n. 335 , per il Fondo pensioni lavoratori dipendenti gestito dall'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS) gli oneri restano addebitati alla relativa gestione pensionistica. 5. COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 29 GIUGNO 1998, N. 278 . 6. COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 29 GIUGNO 1998, N. 278 .
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Il Decreto Legislativo 564/1996 è il riferimento normativo per la contribuzione figurativa, la copertura assicurativa per periodi di malattia e l'accreditamento ai fini pensionistici presso l'INPS. Consulenti del lavoro e professionisti della previdenza sociale lo consultano per questioni relative a periodi non coperti da contribuzione effettiva, inabilità da infortunio sul lavoro e gestione pensionistica dei lavoratori dipendenti.
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