Regolamento recante attuazione della previsione dell'articolo 74, comma 3, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, in relazione al Titolo IV, Capi II e III del medesimo decreto legislativo. (11G0110)
Qual è l'oggetto del Decreto del Presidente del Consiglio n. 66/2011 e a chi si applica?
Spiegato da FiscoAI
Il Decreto del Presidente del Consiglio n. 66/2011, emanato il 9 febbraio 2011, è un regolamento che attua specifiche disposizioni del decreto legislativo n. 150/2009 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza delle amministrazioni pubbliche. Si applica esclusivamente alla Presidenza del Consiglio dei Ministri e definisce i limiti e le modalità di applicazione del Titolo IV, Capi II e III del decreto legislativo n. 150/2009. In pratica, il decreto stabilisce come le norme sulla gestione del personale, la valutazione della performance e la trasparenza amministrativa devono essere concretamente implementate presso la Presidenza del Consiglio, considerando le peculiarità dell'ordinamento costituzionale di questo organo. Il decreto rappresenta un adattamento delle regole generali sulla pubblica amministrazione alle caratteristiche specifiche della Presidenza del Consiglio, che ha un assetto organizzativo particolare derivante dagli articoli 92 e 95 della Costituzione italiana.
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Riferimento normativo
DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 9 febbraio 2011, n. 66
Testo normativo
DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI n. 66/2011
# DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 9 febbraio 2011, n. 66
## Regolamento recante attuazione della previsione dell'articolo 74,
comma 3, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, in
relazione al Titolo IV, Capi II e III del medesimo decreto
legislativo. (11G0110)
IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400 , e successive modificazioni, recante disciplina dell'attività di governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri; Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303 , e successive modificazioni, recante ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 , e successive modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Vista la legge 4 marzo 2009, n. 15 , in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni; Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 , recante attuazione della legge n. 15 del 2009 , ed in particolare l'articolo 74, comma 3; Ritenuta la necessità di dare attuazione alla previsione dell' articolo 74, comma 3, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 , in relazione al Titolo IV, Capi II e III, del medesimo decreto legislativo, riservando a uno o più ulteriori decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri la determinazione dei limiti, delle modalità di applicazione e della data di entrata in vigore delle restanti disposizioni, anche inderogabili, del decreto legislativo n. 150 del 2009 per la Presidenza del Consiglio dei Ministri; Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso dalla Sezione consultiva per gli atti normativi nell'adunanza del 9 dicembre 2010; Adotta il presente regolamento: Art. 1 Oggetto e ambito di applicazione 1. Il presente decreto definisce i limiti e le modalità di applicazione alla Presidenza del Consiglio dei Ministri delle previsioni del Titolo IV, Capi II e III, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 . Avvertenza: Il testo delle note qui pubblicato è stato redatto dall'amministrazione competente per materia, ai sensi dell'art. 10, comma 3, del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 1092 , al solo fine di facilitare la lettura delle disposizioni di legge alle quali è operato il rinvio. Restano invariati il valore e l'efficacia degli atti legislativi qui trascritti. Note alle premesse: - La legge 23 agosto 1988, n. 400 , recante: «Disciplina dell'attività di Governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri» è pubblicata nella Gazz. Uff. 12 settembre 1988, n. 214, S.O. - Il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303 , recante: «Ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri, a norma dell'art. 11 della legge n. 15 marzo 1997, n. 59» è pubblicato nella Gazz. Uff. 1° settembre 1999, n. 205, S.O. - Il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 , recante: «Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche» è pubblicato nella Gazz. Uff. maggio 2001, n. 106, S.O. - La legge 4 marzo 2009, n. 15 , recante: «Delega al Governo finalizzata all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e alla efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni nonchè disposizioni integrative delle funzioni attribuite al Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro e alla Corte dei conti» è pubblicata nella Gazz. Uff. 5 marzo 2009, n. 53. - Si riporta il testo dell' art. 74, comma 3, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 , recante: «Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15 , in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni»: «3. Con uno o più decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri sono determinati, in attuazione dell' art. 2, comma 5, della legge 4 marzo 2009, n. 15 , limiti e modalità di applicazione delle disposizioni, anche inderogabili, del presente decreto alla Presidenza del Consiglio dei Ministri, anche con riferimento alla definizione del comparto autonomo di contrattazione collettiva, in considerazione della peculiarità del relativo ordinamento, che discende dagli articoli 92 e 95 della Costituzione. Fino alla data di entrata in vigore di ciascuno di tali decreti, alla Presidenza del Consiglio dei Ministri continua ad applicarsi la normativa previgente. ».
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Il decreto riguarda l'applicazione della normativa sulla pubblica amministrazione, performance management e trasparenza amministrativa presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri. Professionisti che operano in ambito amministrativo e organizzativo della PA consultano questo decreto per comprendere le modalità di valutazione del personale, la contrattazione collettiva nel comparto autonomo e l'efficienza organizzativa presso l'organo di governo.
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