Decreto del Presidente della Repubblica Non_Fiscale

Decreto del Presidente della Repubblica 1379/1952

Norme per l'espletamento dei concorsi per il reclutamento straordinario di ufficiali in servizio permanente effettivo dell'Esercito, di cui alla legge 24 dicembre 1951, n. 1638.

Pubblicato: 12/11/1952 In vigore dal: 30/08/1952 Documento ufficiale

Riferimento normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 30 agosto 1952, n. 1379

Testo normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA n. 1379/1952

# DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 30 agosto 1952, n. 1379

## Norme   per   l'espletamento   dei   concorsi   per  il  reclutamento
straordinario   di   ufficiali   in   servizio  permanente  effettivo
dell'Esercito, di cui alla legge 24 dicembre 1951, n. 1638.


IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Vista la legge 24 dicembre 1951, n. 1638 , sugli organici degli ufficiali dell'Esercito e limiti di et&agrave; per la cessazione dal servizio permanente; Visto l' art. 87, comma quinto, della Costituzione ; Udito il parere del Consiglio superiore delle forze armate; Udito il parere del Consiglio di Stato; Sentito il Consiglio dei Ministri; Sulla proposta del Ministro per la difesa, di concerto con il Ministro per il tesoro; Decreta: Art. 1 Gli esami di concorso per il reclutamento straordinario di ufficiali in servizio permanente dell'Esercito, di cui agli articoli 7 e 8 della legge 24 dicembre 1951, n. 1638 , consistono: per gli aspiranti alla nomina a sottotenente delle armi, in due prove scritte, l'una di cultura generale, l'altra di cultura tecnico-professionale, e in una prova orale sulle materie tecnico-professionali proprie dell'arma per cui il concorso &egrave; bandito, con particolare riguardo alle materie matematiche; per gli aspiranti alla nomina a tenente o a sottotenente dei servizi, in una prova scritta di cultura tecnico-professionale e in una prova orale sulle materie tecnico-professionali proprie del servizio per cui il concorso &egrave; bandito. I programmi delle prove di esame sono indicati nei bandi di concorso. Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato una votazione di almeno dodici ventesimi in ciascuna prova scritta. La prova orale non si intende superata se il candidato non ottenga almeno la votazione di dodici ventesimi. La votazione complessiva &egrave; stabilita dalla somma della media dei punti riportati nelle prove scritte e del punto conseguito nella prova orale.

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