Provvedimento AdE In vigore

Provvedimento AdE 407414/2024

Selezione pubblica di cui all’atto Prot. n. 407414/2024 per l’assunzione a tempo indeterminato di 60 funzionari tecnici per servizi tecnici e processi di logistica (codice concorso 60FT/TL), 67 funzionari gestionali per i processi di contabilità e bilancio, pianificazione, e controllo di gestione e auditing (codice concorso 67FG/CB-AU) e 49 funzionari gestionali per i processi di gestione di gare e contratti pubblici, prevenzione della corruzione e data protection (codice concorso 49FG/GC-PC) -

Pubblicato: 01/04/2026 In vigore dal: 01/04/2026 Documento ufficiale

Quali sono le modalità di assunzione dei 83 idonei autorizzati dal Provvedimento AdE 407414/2024 e come vengono distribuiti tra le diverse sedi?

Spiegato da FiscoAI
Il Provvedimento AdE 407414/2024 autorizza l'assunzione a tempo indeterminato di 83 idonei provenienti da tre procedure selettive distinte presso l'Agenzia delle Entrate. La prima procedura riguarda 30 funzionari tecnici per servizi tecnici e logistica, la seconda 33 funzionari gestionali per contabilità e bilancio, la terza 20 funzionari gestionali per gare e contratti pubblici. Gli idonei vengono assegnati alle Direzioni Regionali e Centrali sulla base dei posti per cui hanno concorso, con una ripartizione geografica specifica indicata nelle tabelle allegate. Per le sedi che non hanno coperto tutti i posti banditi, viene formata una graduatoria unica nazionale dalla quale attingere ulteriori candidati, garantendo così il completo soddisfacimento delle esigenze organizzative. Le assunzioni sono finanziate utilizzando parte delle risorse di turnover disponibili per il 2025, in conformità alle normative sulla gestione del personale nelle pubbliche amministrazioni.

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Riferimento normativo

Selezione pubblica di cui all’atto Prot. n. 407414/2024 per l’assunzione a tempo indeterminato di 60 funzionari tecnici per servizi tecnici e processi di logistica (codice concorso 60FT/TL), 67 funzionari gestionali per i processi di contabilità e bilancio, pianificazione, e controllo di gestione e auditing (codice concorso 67FG/CB-AU) e 49 funzionari gestionali per i processi di gestione di gare e contratti pubblici, prevenzione della corruzione e data protection (codice concorso 49FG/GC-PC) -

Testo normativo

Prot. n. 103707/2026 Selezione pubblica di cui all’atto Prot. n. 407414/2024 per l’assunzione a tempo indeterminato di 60 funzionari tecnici per servizi tecnici e processi di logistica (codice concorso 60FT/TL), 67 funzionari gestionali per i processi di contabilità e bilancio, pianificazione, e controllo di gestione e auditing (codice concorso 67FG/CB-AU) e 49 funzionari gestionali per i processi di gestione di gare e contratti pubblici, prevenzione della corruzione e data protection (codice concorso 49FG/GC-PC) - Assunzione n. 83 idonei, di cui n. 30 del codice concorso 60FT/TL, n. 33 del codice concorso 67FG/CB-AU, n. 20 del codice concorso 49FG/GC-PC IL DIRETTORE DELL’AGENZIA In base alle attribuzioni conferitegli dalle norme richiamate nel seguito del presente atto Dispone 1. Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 190 unità per l’area dei funzionari, di cui 60 funzionari tecnici per servizi tecnici e processi di logistica (codice concorso 60FT/TL) 1.1 È autorizzata l’assunzione a tempo indeterminato di complessivi n. 30 idonei della procedura selettiva di cui al punto 1. 1.2 Gli idonei presenti nelle diverse graduatorie regionali (n. 22) sono assegnati alla Direzione Regionale/Centrale per i cui posti hanno concorso, come da ripartizione seguente: Sedi Posti Direzione Centrale Logistica e Approvvigionamenti 5 Calabria 2 Campania 1 Agenzia delle entrate – Direzione Centrale Risorse Umane – dc.risorseumane@agenziaentrate.it 1 Prot. n. 103707/2026 Sedi Posti Emilia-Romagna 1 Lazio 1 Liguria 1 Marche 1 Molise 1 Piemonte 1 Puglia 2 Sardegna 1 Sicilia 2 Toscana 2 Veneto 1 Totale 22 1.3 Ulteriori unità - n. 8 come da tabella che segue - sono assegnate alle Direzioni Regionali Abruzzo, Basilicata e Umbria - per le quali il bando non aveva previsto posti - e alle Direzioni Regionali Friuli-Venezia Giulia e Lombardia e alla Direzione Provinciale di Trento - che non hanno coperto tutti i posti banditi e non hanno più idonei nelle rispettive graduatorie regionali: Sedi Posti Abruzzo 1 Basilicata 1 Friuli-Venezia Giulia 1 Lombardia 2 2 Prot. n. 103707/2026 Trento 2 Umbria 1 Totale 8 1.4 Ai fini di cui al punto 1.3 si procederà a formare una graduatoria unica nazionale adottata dalla Direzione Centrale Risorse Umane all’esito delle assunzioni di cui al punto 1.2. 1.5 Nella graduatoria unica nazionale di cui al punto 1.4 confluiscono tutti gli idonei presenti nelle graduatorie finali di merito regionali e centrale. Tale graduatoria è formata sulla base del punteggio riportato nella graduatoria regionale o centrale tenendo conto degli eventuali titoli di preferenza di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche da far valere a parità di punteggio. 1.6 La graduatoria unica nazionale di cui al punto 1.4, una volta formata, sostituisce le graduatorie regionali e centrale finali di merito che cessano di avere efficacia dalla data di approvazione della predetta graduatoria unica nazionale. 2. Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 190 unità per l’area dei funzionari, di cui 67 funzionari gestionali per i processi di contabilità e bilancio, pianificazione, e controllo di gestione e auditing (codice concorso 67FG/CB-AU) 2.1. È autorizzata l’assunzione a tempo indeterminato di complessivi n. 33 idonei della procedura selettiva di cui al punto 2. 2.2. Gli idonei presenti nelle diverse graduatorie regionali (n. 32) sono assegnati alla Direzione Regionale/Centrale per i cui posti hanno concorso, come da ripartizione seguente: Sedi Posti Direzione Centrale Amministrazione e Pianificazione 4 3 Prot. n. 103707/2026 Direzione Centrale Audit 5 Abruzzo 1 Sedi Posti Basilicata 1 Calabria 1 Campania 2 Emilia-Romagna 1 Lazio 1 Liguria 1 Lombardia 2 Marche 1 Molise 1 Piemonte 1 Puglia 2 Sardegna 1 Sicilia 2 Toscana 1 Trento 1 Umbria 1 Veneto 2 Totale 32 4 Prot. n. 103707/2026 2.3. Alla Direzione Regionale Friuli-Venezia Giulia, che non ha coperto tutti i posti banditi e non ha più idonei nella rispettiva graduatoria regionale, è assegnata n. 1 unità per la quale si attingerà da una graduatoria unica nazionale che sarà formata con atto della Direzione Centrale Risorse Umane all’esito delle assunzioni di cui al punto 2.2. 2.4. Nella graduatoria unica nazionale di cui al punto 2.3 confluiscono tutti gli idonei presenti nelle graduatorie finali di merito regionali e centrale. Tale graduatoria è formata sulla base del punteggio riportato nella graduatoria regionale o centrale tenendo conto degli eventuali titoli di preferenza di cui all’articolo 5 del Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche da far valere a parità di punteggio. 2.5. La graduatoria unica nazionale di cui al punto 2.3, una volta formata, sostituisce le graduatorie regionali e centrale finali di merito che cessano di avere efficacia dalla data di approvazione della predetta graduatoria unica nazionale. 3. Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 190 unità per l’area dei funzionari, di cui 49 funzionari gestionali per i processi di gestione di gare e contratti pubblici, prevenzione della corruzione e data protection (codice concorso 49FG/GC-PC) 3.1. È autorizzata l’assunzione a tempo indeterminato di n. 20 idonei della procedura selettiva di cui al punto 3 che saranno assegnati alle Strutture Centrali dell’Agenzia. 4. Per le assunzioni dei complessivi n. 83 idonei di cui ai punti da 1 a 3 si utilizzerà parte delle risorse finanziarie ancora disponibili del turnover 2025. 5. Avverso il presente atto può essere prodotto ricorso giurisdizionale al Tribunale amministrativo regionale per il Lazio entro 60 giorni ovvero ricorso straordinario entro 120 giorni dalla data di pubblicazione. 5 Prot. n. 103707/2026 Motivazioni Alcuni vincitori delle procedure concorsuali in oggetto dopo l’assunzione si sono dimessi, ma, a fronte della modifica all’articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 introdotta dal decreto-legge 14 marzo 2025, n. 25, convertito con modificazioni dalla legge 9 maggio 2025, n. 69, non è più possibile procedere all’immediata sostituzione dei dipendenti dimessi entro sei mesi dall’assunzione utilizzando le facoltà assunzionali stanziate per i posti banditi. Pertanto, alla luce di quanto sopra e per tener conto delle esigenze funzionali, anche sopravvenute, e dell’immediata disponibilità delle strumentazioni materiali presso le sedi territoriali, con il presente atto viene autorizzata l’assunzione di n. 83 idonei delle procedure selettive in epigrafe. Riferimenti normativi Attribuzioni del Direttore dell’Agenzia delle entrate Decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300 e successive modificazioni (articolo 57; articolo 62; articolo 64; articolo 66; articolo 67, comma 1; articolo 68, comma 1; articolo 71, comma 3); Statuto dell’Agenzia delle entrate, pubblicato sul sito internet dell’Agenzia delle entrate nella sezione “Amministrazione trasparente”, come da ultimo modificato con delibera del Comitato di gestione n. 41/2025 (articolo 2; articolo 3; articolo 4; articolo 5, comma 1; articolo 6, comma 1); Regolamento di amministrazione dell’Agenzia delle entrate, pubblicato sul sito internet dell’Agenzia delle entrate nella sezione “Amministrazione trasparente”, come da ultimo modificato con delibera del Comitato di gestione n. 43/2025 (articolo 2, comma 1). Disciplina normativa di riferimento Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni, recante “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” (articolo 35); 6 Prot. n. 103707/2026 Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, recante “Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi” e successive modificazioni ed integrazioni (articolo 5). Roma, 30 marzo 2026 IL DIRETTORE DELL’AGENZIA Vincenzo Carbone Firmato digitalmente 7

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Il provvedimento si applica alle procedure concorsuali per funzionari presso l'Agenzia delle Entrate, disciplinando assunzioni a tempo indeterminato, graduatorie regionali e centrali, e turnover del personale. Consulenti e responsabili risorse umane della PA devono considerare i vincoli normativi su sostituzione di dimessi, titoli di preferenza secondo DPR 487/1994, e le modifiche introdotte dal decreto-legge 25/2025 che limitano le facoltà assunzionali entro sei mesi dall'assunzione iniziale.

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