Decreto del Presidente della Repubblica Non_Fiscale

Decreto del Presidente della Repubblica 23/1982

Attribuzione di miglioramenti economici al personale delle Aziende dipendenti dal Ministero delle poste e delle telecomunicazioni.

Pubblicato: 04/02/1982 In vigore dal: 05/01/1982 Documento ufficiale

Riferimento normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 5 gennaio 1982, n. 23

Testo normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA n. 23/1982

# DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 5 gennaio 1982, n. 23

## Attribuzione  di  miglioramenti  economici al personale delle Aziende
dipendenti dal Ministero delle poste e delle telecomunicazioni.

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visto l' art. 87, comma quinto, della Costituzione ; Visto l' art. 9 della legge 22 luglio 1975, n. 382 ; Vista la legge 3 aprile 1979, n. 101 ; Vista la legge 22 dicembre 1980, n. 873 ; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1980, n. 985 ; Visto l'accordo concernente, tra l'altro, il trattamento economico del personale postelegrafonico per il periodo 1 maggio 1979-31 dicembre 1981 concluso il 29 maggio 1981 tra il Governo e i rappresentanti della Federazione unitaria Cgil-Cisl-Uil, del Sindip-Dirstat e della Cisnal; Vista la legge 22 dicembre 1981, n. 797 ; Sentito il Consiglio dei Ministri; Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con i Ministri del tesoro, del bilancio e della programmazione economica e delle poste e delle telecomunicazioni; Decreta: Art. 1 Con effetto dal 1 febbraio 1981, gli stipendi annui lordi iniziali previsti dall' art. 16 della legge 3 aprile 1979, n. 101 , per il personale di ruolo delle Aziende dipendenti dal Ministero delle poste e delle telecomunicazioni, con esclusione dei funzionari con qualifica dirigenziale e con le qualifiche ad esaurimento di ispettore generale e di direttore di divisione, sono sostituiti come segue: Categoria o livello retributivo . . . . . . . . . . . . . . . Importo I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (1)L. 2.160.000 II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 2.680.000 III. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.200.000 IV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.500.000 V. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 3.900.000 VI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 4.300.000 VII. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 5.040.000 VIII . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 6.000.000 (1) L. 2.400.000 dopo sei mesi dalla data di assunzione.

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