Provvedimento AdE In vigore
Provvedimento AdE 346686/2014

Selezione pubblica per l'assunzione a tempo indeterminato di 5 unità per la seconda area funzionale, fascia retributiva F3, profilo professionale assistente, per attività editoriale e grafica
Pubblicato: 13/05/2026 In vigore dal: 13/05/2026 Documento ufficiale
Riferimento normativo

Selezione pubblica per l'assunzione a tempo indeterminato di 5 unità per la seconda area funzionale, fascia retributiva F3, profilo professionale assistente, per attività editoriale e grafica - pdf
Testo normativo

Prot. n. 43583/09
Direzione Centrale del Personale
Ufficio Selezione e Inserimento
Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 5 unità per la
seconda area funzionale, fascia retributiva F3, profilo professionale assistente,
per attività editoriale e grafica
IL DIRETTORE DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE
DISPONE
l’avvio di una procedura selettiva per l’assunzione a tempo indeterminato n. 5 unità,
per la seconda area funzionale, fascia retributiva F3, profilo professionale assistente,
per attività editoriale e grafica presso la Direzione Centrale Servizi ai Contribuenti
dell’Agenzia.
1. Requisiti di ammissione
1.1 Alla procedura selettiva di cui al presente bando possono partecipare coloro che,
alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, sono in
possesso dei requisiti sottoindicati:
a) diploma di scuola media superiore di secondo grado di durata quinquennale o
titolo di studio riconosciuto ovvero dichiarato equipollente al suddetto diploma dalle
competenti autorità italiane;
b) esperienza di almeno tre anni nella attività di grafica editoriale e nella
predisposizione grafica e tipografica di modulistica e pubblicazioni ufficiali, svolta
presso amministrazioni pubbliche, comprovata mediante la produzione del contratto
di lavoro o dell’attestazione del datore di lavoro, o mediante altra documentazione
idonea;

c) cittadinanza italiana;
d) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
e) godimento dei diritti politici e civili;
f) idoneità fisica all'impiego.
1.2 Sono esclusi coloro che sono stati interdetti dai pubblici uffici, nonché coloro che
sono stati destituiti o dispensati ovvero licenziati dall’impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito
dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili.
1.3 L’Agenzia delle Entrate si riserva la facoltà, in ogni momento della procedura, di
escludere, con atto motivato, i candidati che abbiano riportato sentenze penali di
condanna ancorché non passate in giudicato o di patteggiamento, tenuto conto dei
requisiti di condotta e di moralità necessari per svolgere le mansioni proprie del
profilo professionale di assistente, nonché del tipo e della gravità del reato
commesso.
1.4 In materia di riserva di posti si applicano le disposizioni di cui all’art. 40, comma
2, della legge n. 574/1980, all’art. 39, comma 15, del d.lgs n. 196/1995, all’art. 18,
comma 6 del d.lgs. n. 215/2001, così come modificato dagli artt. 6 e 11 del d.lgs. n.
236/2003, e all’art. 7, comma 2, della legge n. 68/1999, recante norme per il diritto al
lavoro dei disabili, nei limiti della complessiva quota d’obbligo prevista dall’art. 3,
comma 1, della medesima legge.
1.5 E’ garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, così come
previsto dal d.lgs n. 198/2006 e dall’art. 35 del d.lgs. n. 165/2001.
2 Presentazione delle domande - Termine e modalità
2.1 La domanda va redatta su carta libera secondo le indicazioni contenute nel
modello allegato al presente bando e reperibile nel sito Internet dell’Agenzia delle
Entrate, www.agenziaentrate.it.(cid:1)
2.2 I candidati devono dichiarare nella domanda, sotto la propria responsabilità:
• il cognome e il nome;
2

• la residenza;
• la data e il luogo di nascita;
• il codice fiscale;
• l'istituto presso il quale è stato conseguito il diploma di scuola media superiore, la
votazione e la data di conseguimento;
• l’esperienza di cui alla lett. b) del punto 1.1;
• il possesso della cittadinanza italiana;
• il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti;
• di non aver riportato condanne penali (in caso positivo specificare quali nella
domanda);
• di non avere in corso procedimenti penali (in caso positivo specificare quali nella
domanda);
• l’idoneità fisica all’impiego;
• la lingua straniera per la verifica prevista in sede di prova orale scelta tra le
seguenti: inglese, francese, spagnolo e tedesco;
• l’eventuale possesso del titolo di cui al punto 3.12 del presente bando;
• di non essere stati interdetti dai pubblici uffici né destituiti ovvero licenziati o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale a seguito dell'accertamento che l'impiego stesso è stato conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
• l’eventuale appartenenza alle categorie riservatarie previste dalle disposizioni
normative richiamate al punto 1.4, nonché l’eventuale possesso dei titoli di
preferenza di cui all’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994 e successive modificazioni.
2.3 La domanda deve essere presentata a mano o spedita, a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, all’Ufficio Selezione e Inserimento della Direzione
Centrale del Personale, Via Giorgione, n. 159, 00147 Roma, entro 30 giorni dalla
data di pubblicazione del bando nel sito Internet dell’Agenzia delle Entrate,
www.agenziaentrate.it. Nella medesima data si dà notizia della pubblicazione del
3

bando con avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV serie
speciale – Concorsi ed esami n. 28 del 10 aprile 2009.
2.4 La data di presentazione delle domande è stabilita dal timbro a calendario
apposto dall’Ufficio Selezione e Inserimento della Direzione Centrale del Personale,
mentre quella di spedizione è comprovata dal timbro dell’ufficio postale. Il termine di
presentazione scade l’11 maggio 2009.
2.5 Sulla busta accanto all’indirizzo il candidato dovrà indicare il seguente codice
identificativo del concorso: COD. GRAF.
2.6 Nella domanda il candidato autocertifica, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n.
445/2000, il possesso dei requisiti di ammissione.
2.7 La domanda deve recare la firma autografa del candidato e ad essa deve essere
allegata copia fotostatica di un documento d’identità ai sensi dell’art. 38, comma 3,
del D.P.R. n. 445/2000.
2.8 Il candidato è tenuto a comunicare, a mezzo raccomandata, ogni eventuale
variazione dell'indirizzo indicato nella domanda.
2.9 L'Agenzia non assume alcuna responsabilità in caso di mancata ricezione della
domanda o di altre comunicazioni dipendente da mancata o inesatta indicazione del
recapito o da mancata o tardiva o inesatta segnalazione del cambiamento di indirizzo
indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili
a colpa dell’Agenzia stessa.
2.10 Il candidato deve allegare alla domanda di partecipazione la documentazione
comprovante l’esperienza di cui alla lett. b) del punto 1.1, nonché il proprio
curriculum vitae, debitamente sottoscritto.
2.11 La documentazione può essere prodotta in carta semplice e può essere in
originale o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi dell'art. 47 del D.P.R.
n. 445/2000.
2.12 L’Agenzia può disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel
caso di:
a) domande prive della firma autografa;
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b) domande presentate o spedite oltre il termine fissato al punto 2.3;
c) mancanza dei requisiti;
d) sussistenza delle condizioni di cui ai punti 1.2 e 1.3.
2.13 L'Agenzia effettua idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive
rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle
dichiarazioni il candidato è escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali
previste dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000.
2.14 Ai candidati disabili si applicano le norme di cui agli artt. 20 della legge n.
104/1992 e 16 della legge n. 68/1999, che consentono agli interessati di usufruire dei
tempi aggiuntivi e dei sussidi previsti in relazione all’handicap.
2.15 La condizione di inabilità deve essere attestata mediante idonea certificazione
rilasciata dalla struttura pubblica competente ovvero mediante dichiarazione
sostitutiva nella quale si faccia riferimento a precedenti accertamenti sanitari
effettuati da organi abilitati all’accertamento d’invalidità.
3. Prove selettive
3.1 La procedura di selezione prevede una prova pratica ed una prova orale.
3.2 La Commissione d’esame ha facoltà di effettuare una preselezione nel caso di un
numero eccessivamente elevato di domande di partecipazione.
3.3 La prova pratica consiste nella progettazione e realizzazione grafica di una
modulistica fiscale e relativa generazione dei files per la pubblicazione su internet,
mediante utilizzazione degli applicativi Quark X-Press e Adobe Acrobat su sistema
operativo MacOS X .
3.4. La sede, il giorno e l’ora di svolgimento della prova pratica saranno pubblicati il
giorno 4 giugno 2009, con valore di notifica a tutti gli effetti, nel sito Internet
dell’Agenzia delle Entrate, www.agenziaentrate.it.
3.5 Per essere ammessi a sostenere la prova pratica i candidati devono essere muniti
di un valido documento di riconoscimento.
3.6 I candidati che non si presenteranno nel giorno, nel luogo ed ora stabiliti sono
esclusi dalla prova.
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3.7 La prova è valutata in trentesimi. Sono ammessi alla prova orale i candidati che
riportano il punteggio di almeno 24/30 nella prova pratica.
3.8 I candidati ammessi alla prova orale sono avvisati con raccomandata almeno 20
giorni prima della data in cui la stessa deve essere sostenuta.
3.9 La prova orale, volta a valutare la preparazione professionale, le attitudini
comportamentali e le motivazioni del candidato anche con l’assistenza di personale
esperto per lo svolgimento di prove comportamentali, verterà sulle materie oggetto
della prova pratica, nonché sulle seguenti materie:
- organizzazione dell’Amministrazione Finanziaria, con particolare riferimento alle
Agenzie Fiscali;
- struttura organizzativa, organi e compiti dell’Agenzia delle Entrate;
- nozioni di diritto tributario;
- nozioni in materia di diritto della privacy (d.lgs. n. 196/2003) e diritto di accesso ai
documenti amministrativi (legge n. 241/1990).
3.10 La prova orale è valutata in trentesimi e si intende superata con la valutazione
almeno 24/30.
3.11 Durante la prova orale si procede all’accertamento della conoscenza
dell’informatica e della lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti: inglese,
francese, spagnolo e tedesco.
3.12 La Commissione d’esame assegna fino ad un massimo di 6 punti aggiuntivi (1,2
punti per ciascun anno) ai candidati che abbiano svolto attività di grafica editoriale e
di predisposizione grafica e tipografica di modulistica e pubblicazioni ufficiali presso
l’Agenzia delle Entrate per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio
antecedente al 28 settembre 2007, in virtù di contratti di collaborazione coordinata e
continuativa stipulati anteriormente alla suddetta data (art. 3, comma 106, della legge
n. 244/2007).
3.13 La valutazione finale è determinata dalla somma del voti conseguiti nella prova
pratica e nella prova orale, cui dovrà aggiungersi l’eventuale punteggio risultante
dalla valutazione del titolo previsto dell’art. 3.12.
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4. Commissione d’esame
4.1 La Commissione d’esame è nominata dal Direttore dell’Agenzia nel rispetto dei
principi dettati in merito dall'art. 35, comma 3, lettera e), del d.lgs. n. 165/2001.
5. Documentazione
5.1 I candidati dichiarati vincitori devono presentare, entro trenta giorni dal
ricevimento della comunicazione di assunzione in servizio, a pena di decadenza, le
dichiarazioni sostitutive di certificazione nonché il titolo di studio e gli eventuali
documenti che possono essere richiesti ai fini della verifica dei requisiti previsti.
5.2 La documentazione presentata unitamente alla domanda di partecipazione alla
procedura è valida, qualora non siano intervenute variazioni, anche ai fini
dell’assunzione.
6. Graduatoria finale
6.1 Il Direttore Centrale del Personale, accertata la regolarità della procedura,
approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori nei limiti dei posti messi a
concorso, tenuto conto della riserva dei posti prevista al punto 1.4 del presente bando,
nonché degli eventuali titoli di preferenza di cui all’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994 e
successive modificazioni da far valere a parità di punteggio. Qualora sussistano
ulteriori parità sarà preferito il candidato più giovane di età, secondo quanto previsto
dall’art. 3, comma 7, della legge n. 127/1997, così come modificato dall’art. 2,
comma 9, della legge n. 191/1998.
7. Trattamento del dati personali
7.1 L’Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite
dai candidati e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla
procedura selettiva ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro.
7.2 L’Agenzia può avvalersi anche di società esterne per il trattamento automatizzato
dei dati personali finalizzato all’espletamento della procedura fino al completamento
della stessa.
7

7.3 Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico -
economica del candidato.
8. Responsabili del procedimento
8.1 La Direzione Centrale del Personale individua i responsabili del procedimento e
dei provvedimenti relativi alla procedura di selezione.
9. Decadenza dal diritto alla stipula del contratto individuale di lavoro
9.1 La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno indicato per la
stipula del contratto individuale di lavoro implica la decadenza dal relativo diritto.
10. Ricorsi
10.1 Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura selettiva, può essere
prodotto ricorso giurisdizionale al TAR, entro 60 giorni, oppure ricorso straordinario
al Presidente della Repubblica, entro 120 giorni dalla data di pubblicazione o dalla
data di notifica dell’atto che il candidato abbia interesse ad impugnare.
11. Condizioni d’impiego
11.1 I candidati dichiarati vincitori e in regola con la documentazione prescritta sono
assunti in servizio, previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
11.2 Ad essi viene attribuito il trattamento economico annuale previsto per la seconda
area funzionale, fascia retributiva F3, dal contratto collettivo nazionale di lavoro delle
Agenzie Fiscali.
Roma, 30 marzo 2009
F.to Attilio Befera
8

COD. GRAF
All’Agenzia delle Entrate
Direzione Centrale del Personale
Ufficio Selezione e Inserimento
Via Giorgione n. 159
00147 ROMA
…l…sottoscritt…(cognome)…………………………………..(nome)………………………………………
……nat..…il (gg/mm/aaaa) |__|__| / |__|__| / |__|__|__|__|
a…..…………………………………………………..….… provincia (…………) codice fiscale
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|,
(cid:1) (cid:1)
,
sesso M F chiede di partecipare alla procedura selettiva pubblica per l’assunzione di 5 unità per la
seconda area funzionale, fascia retributiva F3, profilo professionale assistente, per attività editoriale e grafica
presso la Direzione Centrale Servizi ai Contribuenti.
Dichiara ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 sotto la propria responsabilità e
consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del medesimo D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e di
dichiarazioni mendaci, che:
a) è cittadin….. italian..…;
b) è residente nel comune di ………………………………………………..….……. (provincia di) ………....;
c) è iscritt..… nelle liste elettorali del comune di ………………………………………………………...……;
(cid:1)
d) non ha riportato condanne penali e sentenze di patteggiamento
(barrare la casella)
(cid:1)
e) ha riportato condanne penali o sentenze di patteggiamento
(barrare la casella e specificare quali)
……………………………………………………………………...……………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………...……………………………………….…;
(cid:1)
f) non ha procedimenti penali in corso
(barrare la casella)
(cid:1)
g) ha procedimenti penali in corso
(barrare la casella e specificare quali)
……………………………………………………………………...……………………………………………
….………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………...………………………………………….;
9

h) non è stato interdetto dai pubblici uffici, né è stato destituito o dispensato ovvero licenziato dall’impiego
presso una pubblica amministrazione, né è stato dichiarato decaduto da un impiego statale a seguito
dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabili.
Qualora, invece, sia incorso in una o più delle suddette situazioni, specificare quali:
……………………………………………………………………………………………………………….…
…………………………………………………………………………………………………………………
……….………………………………………………………………………...………………………….……;
i) è in possesso del diploma di scuola media superiore di secondo grado di durata quinquennale
conseguito il (gg/mm/aaaa) |__|__| / |__|__| / |__|__|__|__|
presso l’Istituto ……………………………...………………….……….. città ……………………………
con la votazione di …………….;
l) ha un’esperienza di almeno tre anni nell’attività di grafica editoriale e nella predisposizione grafica e
tipografica di modulistica e pubblicazioni ufficiali, svolta presso amministrazioni pubbliche;
m) è in possesso del requisito di cui al punto 3.12 del bando di concorso;
n) la lingua straniera scelta, per la verifica da effettuare in sede di prova orale, è la seguente:
(cid:1) (cid:1) (cid:1) (cid:1)
Francese Inglese Spagnolo Tedesco;
(Barrare la lingua straniera scelta)
o) è, nei riguardi degli obblighi imposti dalle leggi sul reclutamento militare, nella seguente posizione:
…………………………………….…………………………………………………………………………….;
p) possiede l’idoneità fisica all’impiego (se portatore di handicap, specificare l’ausilio necessario in relazione
al proprio handicap e l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove di esame, con
idonea documentazione sanitaria dell’Azienda Sanitaria Locale):
…………………………………………………………………...………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………...…………………………………………;
q) appartiene alle categorie riservatarie previste dalle leggi n. 574/1980, n. 68/1999 e d.lgs. n. 196/1995, n.
215/2001 e n. 236/2003:
(in caso affermativo specificare quali)
…………………………………………………………………...………………………………………………
….………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………...…………………………………………;
10

r) è in possesso del/i titolo/i di preferenza di cui all’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994:
(in caso affermativo specificare quali)
…………………………………………………………………...………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………….…
…………………………………………………………………...……………………………………………;
Autorizza l’Agenzia al trattamento dei propri dati personali ai sensi del d.lgs. n.196/2003 per le finalità
connesse e strumentali allo svolgimento della presente procedura.
Chiede che ogni comunicazione venga inviata al seguente indirizzo, impegnandosi a segnalare le eventuali
variazioni successive, e riconosce che l’Agenzia non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del
destinatario:
Nome ……………………………………… Cognome …………………………….……………………
Indirizzo……………………………………………
Comune……………………………………………………
Provincia…….CAP……….Telefono………………………………………….………………………………
Cellulare…………………………………………………………………………………………………………
Indirizzo e-mail...................................................................
Luogo e data ………………………………
Firma …………………………………………………………
Note:
(cid:1) Allegare la copia fotostatica di un documento d’identità, la documentazione comprovante l’esperienza di
cui alla lett. b) del punto 1.1, nonché il proprio curriculum vitae, debitamente sottoscritto.
(cid:1) I dati devono essere dattiloscritti o indicati in carattere stampatello
(cid:1) Sulla busta deve essere indicato il seguente codice identificativo del concorso: COD. GRAF.
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