Estensione, in favore dei lavoratori, degli interventi della Cassa
integrazione guadagni, della gestione dell'assicurazione contro la
disoccupazione e della Cassa assegni familiari e provvidenze in
favore dei lavoratori anziani licenziati.
Quali sono gli interventi previsti dalla Legge 1115/1968 a favore dei lavoratori e come viene gestito il monitoraggio dell'occupazione?
Spiegato da FiscoAI
La Legge 1115/1968 rappresenta un intervento normativo volto a estendere le tutele sociali dei lavoratori attraverso tre principali strumenti: la Cassa integrazione guadagni, l'assicurazione contro la disoccupazione e la Cassa assegni familiari, oltre a provvidenze specifiche per i lavoratori anziani licenziati. La norma si applica a livello nazionale e riguarda tutti i lavoratori dipendenti esposti a rischi occupazionali derivanti da situazioni congiunturali o da ristrutturazioni produttive. In termini operativi, la legge istituisce presso il Comitato dei Ministri per la programmazione economica un sistema di esami periodici annuali dell'andamento dell'occupazione, con possibilità di verifiche straordinarie su richiesta delle organizzazioni sindacali o degli imprenditori. Questo meccanismo di monitoraggio consente di adottare provvedimenti amministrativi coerenti con gli obiettivi del programma quinquennale di sviluppo economico, garantendo una consultazione sistematica delle parti sociali sia nella fase di accertamento preventivo che in quella decisionale.
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Riferimento normativo
LEGGE 5 novembre 1968, n. 1115
Testo normativo
LEGGE n. 1115/1968
# LEGGE 5 novembre 1968, n. 1115
## Estensione, in favore dei lavoratori, degli interventi della Cassa
integrazione guadagni, della gestione dell'assicurazione contro la
disoccupazione e della Cassa assegni familiari e provvidenze in
favore dei lavoratori anziani licenziati.
La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 Presso il Comitato dei Ministri per la programmazione economica si darà luogo ad esami periodici annuali, o a richiesta delle organizzazioni sindacali de lavoratori o degli imprenditori, dell'andamento dell'occupazione con riferimento sia a situazioni congiunturali che al progresso tecnico ed alle conseguenti ristrutturazioni delle attività produttive. Per l'esame della situazione, sia nella fase degli accertamenti preventivi che in quella dei provvedimenti amministrativi, da adottare in relazione agli obiettivi del programma quinquennale per lo sviluppo economico del Paese, saranno consultate le predette organizzazioni sindacali.
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La Legge 1115/1968 è il riferimento normativo per Cassa integrazione guadagni, assicurazione contro la disoccupazione, assegni familiari e tutele per lavoratori anziani licenziati. Consulenti del lavoro e responsabili risorse umane la consultano per comprendere gli interventi di protezione sociale, le ristrutturazioni aziendali e il coordinamento con la programmazione economica nazionale.
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