Legge Contabilità

Legge 1665/1919

Che stabilisce norme per la rinnovazione anticipata delle cessioni di stipendi e di mercedi, stipulate dopo l'attuazione della legge 16 dicembre 1914, n. 1362. (019U1665)

Pubblicato: 22/09/1919 In vigore dal: 04/09/1919 Documento ufficiale

Quali erano le norme previste dal Regio Decreto 1665/1919 per la rinnovazione anticipata delle cessioni di stipendi e mercedi?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 1665/1919 era una normativa storica che disciplinava le modalità di rinnovazione anticipata dei contratti di cessione di stipendi e mercedi (salari) che erano stati stipulati successivamente all'entrata in vigore della legge 16 dicembre 1914, n. 1362. Questa legge si inseriva nel contesto del diritto del lavoro e della regolamentazione dei rapporti tra datori di lavoro e dipendenti nel primo dopoguerra italiano. Il provvedimento prevedeva specifiche procedure e condizioni per permettere ai creditori o ai beneficiari di stipendi e salari di rinnovare anticipatamente i contratti di cessione già sottoscritti, offrendo una forma di protezione o di gestione più flessibile di questi diritti economici. Tuttavia, è importante sottolineare che questa normativa è stata completamente abrogata dal Decreto del Presidente della Repubblica 13 dicembre 2010, n. 248, perdendo quindi qualsiasi efficacia giuridica e applicabilità pratica. Oggi non ha alcun valore normativo e rappresenta solo un documento storico dell'ordinamento italiano.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 4 settembre 1919, n. 1665

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 1665/1919

# REGIO DECRETO 4 settembre 1919, n. 1665

## Che stabilisce norme per la rinnovazione anticipata delle cessioni di
stipendi e di mercedi, stipulate dopo  l'attuazione  della  legge  16
dicembre 1914, n. 1362. (019U1665) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.R. 13 DICEMBRE 2010, N. 248 ))

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Il Regio Decreto 1665/1919 riguardava cessioni di stipendi e mercedi, istituti giuridici relativi ai diritti retributivi e ai contratti di lavoro del primo Novecento. Sebbene abrogato, rimane rilevante per studi storici sul diritto del lavoro italiano e sulla regolamentazione delle cessioni di crediti salariali, argomenti che interessano storici del diritto e ricercatori di diritto comparato.