Legge Contributi

Legge 1991/1932

Conversione in legge del R. decreto-legge 30 giugno 1932, n. 824, concernente sgravi a favore degli enti locali a concorrere nei trattamenti di quiescenza ripartiti per il personale sanitario. (032U1991)

Pubblicato: 17/02/1933 In vigore dal: 27/12/1932 Documento ufficiale

Cosa prevedeva la Legge 1991/1932 riguardo agli sgravi per gli enti locali nei trattamenti di quiescenza del personale sanitario?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 1991/1932, convertita dal Regio decreto-legge del 30 giugno 1932, n. 824, disciplinava le modalità di ripartizione dei costi relativi ai trattamenti di quiescenza (pensioni) del personale sanitario tra lo Stato e gli enti locali. La norma prevedeva specifici sgravi fiscali e contributivi a favore degli enti locali che dovevano concorrere al finanziamento delle pensioni del personale medico e sanitario alle loro dipendenze. Questo meccanismo era rilevante per gli enti territoriali (comuni, province) che gestivano strutture sanitarie e dovevano sostenere oneri pensionistici significativi. Tuttavia, è importante sottolineare che questa legge è stata completamente abrogata dal Decreto-legge 22 dicembre 2008, n. 200 (convertito dalla Legge 18 febbraio 2009, n. 9), pertanto non ha più alcuna applicazione pratica e rappresenta solo un riferimento storico normativo.

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Riferimento normativo

LEGGE 27 dicembre 1932, n. 1991

Testo normativo

LEGGE n. 1991/1932

# LEGGE 27 dicembre 1932, n. 1991

## Conversione in legge del R. decreto-legge 30 giugno  1932,  n.  824,
concernente sgravi a  favore  degli  enti  locali  a  concorrere  nei
trattamenti di  quiescenza  ripartiti  per  il  personale  sanitario.
(032U1991) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 22 DICEMBRE 2008, N. 200 , CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 18 FEBBRAIO 2009, N. 9 ))

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La Legge 1991/1932 riguarda la ripartizione dei trattamenti di quiescenza, gli sgravi fiscali per enti locali e i contributi previdenziali del personale sanitario. Commercialisti e consulenti che operano con amministrazioni pubbliche e aziende sanitarie devono conoscere l'evoluzione normativa in materia di oneri pensionistici, accantonamenti per TFR e gestione dei fondi di previdenza, oggi disciplinati da normative successive e dal sistema previdenziale INPS.