Legge Contabilità

Legge 304/1958

Modifica all'art. 1 della legge 8 agosto 1957, n. 751, concernente regolazione degli aumenti biennali degli stipendi, delle paghe e delle retribuzioni nella prima applicazione del decreto del Presidente della Repubblica 11 gennaio 1956, n. 19.

Pubblicato: 14/04/1958 In vigore dal: 02/04/1958 Documento ufficiale

Cosa prevedeva la Legge 304/1958 in merito agli aumenti stipendiali e retributivi?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 304/1958, emanata il 2 aprile 1958, modificava l'articolo 1 della precedente Legge 751/1957 con l'obiettivo di regolare gli aumenti biennali degli stipendi, delle paghe e delle retribuzioni. Questa normativa si inseriva nel contesto di attuazione del Decreto del Presidente della Repubblica 19/1956, che aveva introdotto nuove disposizioni in materia retributiva. La legge riguardava i dipendenti pubblici e privati, stabilendo le modalità e i criteri per l'applicazione degli incrementi salariali previsti con cadenza biennale. In pratica, il provvedimento disciplinava come dovevano essere calcolati e distribuiti gli aumenti retributivi nella fase iniziale di applicazione del decreto presidenziale, cercando di uniformare e regolamentare una materia che presentava complessità interpretative. È importante sottolineare che questa normativa è stata completamente abrogata dal Decreto Legge 112/2008, convertito nella Legge 133/2008, pertanto non ha più alcuna efficacia giuridica e rappresenta un riferimento storico del diritto del lavoro italiano.

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Riferimento normativo

LEGGE 2 aprile 1958, n. 304

Testo normativo

LEGGE n. 304/1958

# LEGGE 2 aprile 1958, n. 304

## Modifica  all'art.  1  della legge 8 agosto 1957, n. 751, concernente
regolazione  degli  aumenti  biennali  degli  stipendi, delle paghe e
delle   retribuzioni   nella   prima  applicazione  del  decreto  del
Presidente della Repubblica 11 gennaio 1956, n. 19.


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 25 GIUGNO 2008, N. 112 , CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 6 AGOSTO 2008, N. 133 ))

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La Legge 304/1958 riguarda la regolazione degli aumenti stipendiali biennali e delle retribuzioni nel settore pubblico e privato, disciplinando l'applicazione del DPR 19/1956. Commercialisti e responsabili risorse umane consultavano questa normativa per questioni relative a incrementi salariali, paghe e trattamenti economici dei dipendenti, anche se oggi è completamente superata dall'abrogazione del 2008.