Legge Contabilità

Legge 3193/1923

Sostituzione di un rapporto motivato del Ministero delle finanze al parere del Consiglio di amministrazione, per quanto riguarda il personale non appartenente al ruolo organico del dicastero stesso. (023U3193)

Pubblicato: 15/02/1924 In vigore dal: 30/12/1923 Documento ufficiale

Qual era lo scopo del Regio Decreto 3193/1923 riguardante il personale del Ministero delle Finanze?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 3193/1923 stabiliva una procedura amministrativa interna al Ministero delle Finanze per la gestione del personale non appartenente al ruolo organico del dicastero. In particolare, il decreto prevedeva la sostituzione del parere del Consiglio di amministrazione con un rapporto motivato redatto direttamente dal Ministero delle Finanze. Questa norma riguardava specificamente i dipendenti assunti al di fuori della struttura organica ordinaria, come personale temporaneo, incaricato o con contratti speciali. La disposizione aveva l'obiettivo di semplificare i procedimenti decisionali relativi a questo personale, eliminando il passaggio attraverso il Consiglio di amministrazione e affidando direttamente al Ministero la responsabilità di motivare le decisioni. È importante sottolineare che questo decreto è stato completamente abrogato dal D.P.R. 248/2010, pertanto non ha più alcuna efficacia normativa.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 30 dicembre 1923, n. 3193

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 3193/1923

# REGIO DECRETO 30 dicembre 1923, n. 3193

## Sostituzione di un rapporto motivato del Ministero delle  finanze  al
parere del Consiglio  di  amministrazione,  per  quanto  riguarda  il
personale non appartenente al ruolo organico  del  dicastero  stesso.
(023U3193) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.R. 13 DICEMBRE 2010, N. 248 ))

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Il Regio Decreto 3193/1923 rappresenta una normativa storica sulla gestione amministrativa del personale pubblico non organico presso il Ministero delle Finanze, oggi superata da disposizioni più moderne. Professionisti che studiano l'evoluzione della pubblica amministrazione e della disciplina del rapporto di lavoro pubblico possono trovare riferimenti a questa norma nel contesto della storia amministrativa italiana e delle procedure di reclutamento del personale ministeriale.