Legge Internazionale

Legge 711/1954

Ratifica ed esecuzione della Convenzione generale tra la Repubblica italiana e il Gran Ducato di Lussemburgo sulle assicurazioni sociali e Protocollo speciale, conclusi a Lussemburgo il 29 maggio 1951.

Pubblicato: 25/08/1954 In vigore dal: 31/07/1954 Documento ufficiale

Qual è l'oggetto della Legge 711/1954 e quali sono le sue implicazioni per i rapporti tra Italia e Lussemburgo in materia di previdenza sociale?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 711/1954 è un atto di ratifica mediante il quale l'Italia autorizza il Presidente della Repubblica a sottoscrivere la Convenzione generale sulle assicurazioni sociali stipulata con il Gran Ducato di Lussemburgo il 29 maggio 1951. Si tratta di un trattato internazionale che disciplina il coordinamento dei sistemi di protezione sociale tra i due Stati, garantendo il riconoscimento reciproco dei periodi contributivi e l'erogazione delle prestazioni previdenziali ai cittadini che si spostano tra i due paesi. La norma riguarda lavoratori dipendenti, autonomi e i loro familiari che operano o risiedono in Italia o Lussemburgo, assicurando loro continuità nella copertura previdenziale. Per le aziende e i professionisti, questa convenzione è rilevante poiché regola gli obblighi contributivi, i versamenti ai fondi pensione e l'accesso alle prestazioni sociali per i dipendenti trasferiti o che lavorano in entrambi i paesi, evitando duplicazioni di contributi e garantendo portabilità dei diritti acquisiti.

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Riferimento normativo

LEGGE 31 luglio 1954, n. 711

Testo normativo

LEGGE n. 711/1954

# LEGGE 31 luglio 1954, n. 711

## Ratifica  ed  esecuzione della Convenzione generale tra la Repubblica
italiana  e il Gran Ducato di Lussemburgo sulle assicurazioni sociali
e Protocollo speciale, conclusi a Lussemburgo il 29 maggio 1951.


La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 Il Presidente della Repubblica &egrave; autorizzato a ratificare la Convenzione generale tra la Repubblica italiana ed il Gran Ducato di Lussemburgo sulle assicurazioni sociali e Protocollo speciale, conclusi a Lussemburgo il 29 maggio 1951.

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La Legge 711/1954 rappresenta un accordo internazionale di coordinamento previdenziale tra Italia e Lussemburgo, fondamentale per comprendere il riconoscimento dei contributi assicurativi, la totalizzazione dei periodi contributivi e la disciplina delle prestazioni sociali transnazionali. Commercialisti e consulenti del lavoro la consultano per questioni relative a lavoratori distaccati, trasferimenti internazionali, obblighi contributivi in regime di convenzione e gestione della previdenza complementare per dipendenti che operano in entrambi gli Stati.