Quali sono gli obiettivi e l'ambito di applicazione della Legge 76/2025 sulla partecipazione dei lavoratori?
Spiegato da FiscoAI
La Legge 76/2025 disciplina le modalità attraverso cui i lavoratori possono partecipare attivamente alla vita aziendale su più livelli: gestionale (nelle decisioni), economico-finanziario (nei profitti e risultati), organizzativo e consultivo, nonché nella proprietà dell'impresa. La norma si applica a tutte le aziende e riguarda sia i datori di lavoro che i lavoratori dipendenti, con l'obiettivo di rafforzare la collaborazione tra le parti e preservare i livelli occupazionali. In pratica, la legge promuove strumenti come azionariato dei dipendenti, partecipazione agli utili, coinvolgimento nelle decisioni strategiche e forme di democrazia economica all'interno dell'azienda. Per commercialisti e aziende, questa normativa è rilevante perché introduce incentivi e modalità operative per implementare forme di partecipazione, con potenziali implicazioni su struttura organizzativa, distribuzione dei profitti, governance aziendale e benefici fiscali collegati.
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Riferimento normativo
LEGGE 15 maggio 2025, n. 76
Testo normativo
LEGGE n. 76/2025
# LEGGE 15 maggio 2025, n. 76
## Disposizioni per la partecipazione dei lavoratori alla gestione, al
capitale e agli utili delle imprese. (25G00081)
La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Promulga la seguente legge: Art. 1 Finalità e oggetto 1. La presente legge disciplina la partecipazione gestionale, economica e finanziaria, organizzativa e consultiva dei lavoratori alla gestione, all'organizzazione, ai profitti e ai risultati nonchè alla proprietà delle aziende e individua le modalità di promozione e incentivazione delle suddette forme di partecipazione, in attuazione dell' articolo 46 della Costituzione e nel rispetto dei principi e dei vincoli derivanti dall'ordinamento dell'Unione europea e internazionale, al fine di rafforzare la collaborazione tra i datori di lavoro e i lavoratori, di preservare e incrementare i livelli occupazionali e di valorizzare il lavoro sul piano economico e sociale. Introduce altresì norme finalizzate all'allargamento e al consolidamento di processi di democrazia economica e di sostenibilità delle imprese. N O T E Avvertenza: Il testo delle note qui pubblicato è stato redatto dall'Amministrazione competente per materia, ai sensi dell'articolo 10, comma 3, del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1985, n. 1092 , al solo fine di facilitare la lettura delle disposizioni di alle quali è operato il rinvio. Restano invariati il valore e l'efficacia degli atti legislativi qui trascritti. Note all'art. 1: - Si riporta l' articolo 46 della Costituzione della Repubblica italiana: «Art. 46. - Ai fini della elevazione economica e sociale del lavoro e in armonia con le esigenze della produzione, la Repubblica riconosce il diritto dei lavoratori a collaborare, nei modi e nei limiti stabiliti dalle leggi, alla gestione delle aziende.».
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La Legge 76/2025 è il riferimento normativo per partecipazione dei lavoratori, azionariato dipendenti, profit sharing e democrazia economica nelle imprese. Commercialisti e consulenti aziendali la consultano per questioni relative a coinvolgimento gestionale, distribuzione di utili, incentivi economici ai dipendenti e attuazione dell'articolo 46 della Costituzione. È correlata a tematiche di sostenibilità aziendale, governance partecipativa e valorizzazione economica del lavoro.
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