Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 1370/2020

Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti funzione centrali e territoriali vacanti

Pubblicato: 24/03/2020 In vigore dal: 24/03/2020 Documento ufficiale

Riferimento normativo

Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti funzione centrali e territoriali vacanti

Testo normativo

Direzione Generale
Roma, 25-03-2020
Messaggio n. 1370
Allegati n.5
OGGETTO: Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti
funzione centrali e territoriali vacanti
Si rende necessario avviare, su base nazionale, la procedura di conferimento degli incarichi
dirigenziali non generali, per la copertura dei posti funzione di nuova istituzione, di cui alla
determinazione direttoriale n.112 del 18 marzo 2020 (allegato 1) e per quelli risultati vacanti
all’esito della procedura di interpello di cui al messaggio Hermes n. 361 del 31 gennaio 2020,
secondo la previsione dell’articolo 19 del Decreto Legislativo n. 165/2001, delle disposizioni
contenute nella Determinazione presidenziale n. 133 del 12 ottobre 2016 “Criteri e modalità
per il conferimento degli incarichi dirigenziali” e delle disposizioni contenute nel Regolamento in
materia di rotazione del personale di cui alla legge 190/2012, adottato con determinazione
presidenziale n. 26 del 20 marzo 2018.
Si precisa che le aree manageriali oggetto della presente procedura sono indicate nell’allegato
2 e che la declaratoria delle competenze per le Aree della Direzione generale è specificata
nell’allegato n.3.
CANDIDATURE DEI DIRIGENTI DIPENDENTI DELL’ISTITUTO
Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i predetti posti
funzione, per un massimo di tre preferenze, utilizzando la procedura informatica accessibile dal
sito intranet dell’Istituto, seguendo il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menù di sinistra
“Acquisisci/Modifica domanda”, all’interno della maschera il candidato dovrà indicare:
l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
eventuali note: in tale campo potranno essere specificate particolari circostanze ritenute
meritevoli di considerazione ai fini della presente procedura.
Si potranno, quindi, selezionare le preferenze, attraverso l’apposito menu a tendina.
Alla domanda verrà allegato in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. E’, comunque, possibile allegare un diverso curriculum (esclusivamente
in formato PDF) attraverso l’opzione “Carica nuovo CV”.
Selezionando il pulsante “Salva” in fondo alla pagina i dati generali della domanda saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menu di sinistra, il pulsante “Acquisisci/Modifica domanda”.
Il candidato riceverà una e-mail, all’indirizzo di posta elettronica istituzionale, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della nuova procedura si rimanda al “Manuale utente”,
ivi disponibile.
CANDIDATURE DA PARTE DI ALTRI SOGGETTI
L’interpello di cui al presente messaggio è rivolto anche ai dirigenti appartenenti ai ruoli di
altre amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 19, comma 5 bis, del D.lgs n. 165/01, ovvero
ai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del medesimo decreto legislativo.
La manifestazione di interesse e disponibilità per un massimo di tre preferenze per i posti
funzione sopra specificati da parte dei predetti soggetti dovrà pervenire entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, alla casella AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo il
format di cui all’allegato n.4 e corredata della seguente documentazione:
curriculum vitae;
sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità (allegato n.5)
Si raccomanda di denominare i file allegati al format con cognome_nome_all. (es:
Rossi_Mario_cv; Rossi_Mario_relazione; Rossi_Mario_inconferibilità;
Rossi_Mario_incompatibilità).
ESAME DELLE CANDIDATURE
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame di quelle dei dirigenti dipendenti di
ruolo delle amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis del D. Lgs. 165/2001 e, nell’ipotesi
in cui non rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle
candidature presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del D. Lgs. 165/2001.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
Allegato 1 – determinazione direttoriale n.112/2020
Allegato 2 – elenco posti funzione oggetto della procedura di interpello
Allegato 3 - Declaratoria competenze aree manageriali DG
Allegato 4 - Format disponibilità
Allegato 5 - Dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Allegato N.2
Allegato N.3
Allegato N.4
Allegato N.5
Cliccare sull'icona "ALLEGATI" per visualizzarli.

ALLEGATO 3
Allegato 3 Declaratoria competenze
DIREZIONE CENTRALE TECNOLOGIA, INFORMATICA E INNOVAZIONE
Area manageriale “Architetture, Innovazione Digitale e Strategia IT”
Supporta le strategie, le politiche di evoluzione e la definizione degli standard
tecnologici dei Sistemi Informativi.
Provvede alla redazione del Piano Triennale ICT e di ogni altro documento ad
esso collegato.
Valuta gli impatti e sviluppa soluzioni innovative in accordo con la Struttura
Tecnica per l'Innovazione Tecnologica e la Trasformazione Digitale svolgendo
un ruolo di supporto e facilitazione per sperimentazioni e interventi pilota che
coinvolgono le aree applicative.
Definisce con le Direzioni competenti gli standard di interfaccia grafica delle
applicazioni Internet ed Intranet nel rispetto dei principi di usabilità ed
accessibilità, delle normative e linee guida nazionali di riferimento.
Promuove la diffusione e l’applicazione dell’approccio Human-centered design
(HCD).
Definisce con le competenti Direzioni di prodotto gli standard di processo e
delle applicazioni che erogano servizi, unitamente alle altre aree manageriali
della DCTII.
Cura i rapporti Istituzionali e sovrintendere all’Indirizzo ed evoluzione del
modello di service provisioning verso altre PA.
Area manageriale “Sistemi, Infrastrutture e problem management”
Progetta, gestisce e implementa, in ottica di evoluzione e di modernizzazione, i
datacenter, i sistemi centrali e periferici di rete e le telecomunicazioni.
Cura l’asset management delle apparecchiature IT e delle postazioni di lavoro,
l’incident e il problem management di sistemi e applicazioni.
Garantisce la business continuity e il disaster recovery del Centro Elettronico
Nazionale.
Assicura il monitoraggio delle prestazioni dei sistemi, delle applicazioni e dei
servizi IT end to end, con intervento proattivo su anomalie e potenziali criticità
in sinergia con le aree applicative.
Provvede alla verifica delle conformità agli standard architetturali alle norme di
legge, di licensing e di proprietà intellettuale degli assets hardware e software
dell'Istituto.
Gestisce processi e soluzioni per la messa in esercizio delle applicazioni
software, la schedulazione ed esecuzione dei batch.
Assicura il coordinamento dell’assistenza tecnologica ed informatica su tutto il
territorio.
Cura i processi di certificazione delle infrastrutture tecnologiche in sinergia con
l'area Architetture, Innovazione Digitale e Strategia IT.
Area manageriale “Conto assicurativo”
Sviluppa e provvede a manutenere i servizi tecnologici correlati alla posizione
Assicurativa degli assistiti dell’Istituto, per tutte le gestioni previdenziali e
sviluppare e gestire il Casellario dei Lavoratori Attivi.
Cura la composizione e la pubblicazione degli estratti conto contributivi.
Progetta, sviluppa e gestisce servizi per la fruizione centralizzata delle
informazioni relative ai versamenti da lavoro, volontari, figurativi e da riscatto
su tutte le gestioni.
Progetta, realizza e gestisce le soluzioni applicative per la liquidazione e
l’erogazione di Riscatti, Ricongiunzioni, Computi e Rendite Vitalizie.
Progetta, sviluppa e gestisce soluzioni applicative per la previdenza
complementare.
DIREZIONE CENTRALE CREDITO E WELFARE
Area manageriale “Politiche di assistenza ed inclusione sociale per gli
iscritti ai fondi mutualistici”
L'Area si occupa di:
 Home Care Premium e Long Term Care;
 assistenza e mutualità prevista per i fondi diversi dalla Gestione Unitaria
delle Prestazioni Creditizie e Sociali;
 progettualità di nuovi servizi assistenziali e di inclusione sociale rivolti
alle persone non autosufficienti e alle categorie più deboli di iscritti ai fondi
mutualistici gestiti dalla Direzione.
DIREZIONE CENTRALE STUDI E RICERCHE
Area manageriale: “Analisi e studi del sistema pensionistico e
previdenziale ed elaborazioni statistiche”
Si occupa di ricerca e analisi su temi attinenti al funzionamento del sistema
pensionistico italiano e comparati dei principali paesi OECD, con particolare
riguardo alle valutazioni degli andamenti di medio-lungo periodo della spesa
previdenziale.
Cura la valutazione della sostenibilità macroeconomica della spesa
pensionistica e delle forme di passaggio tra la vita lavorativa attiva e in
quiescenza rispetto agli andamenti demografici e occupazionali.
Si occupa di analizzare la coerenza normativa tra le previsioni a tutela di
specificità lavorative o settoriali con il quadro generale definito con la riforma
contributiva (Notional Defined Contribution).
Supporta il coordinamento delle attività di ricerca realizzata attraverso il
programma di ricerca denominato “Visitinps scholars” per le aree tematiche di
competenza.
Cura i disegni sperimentali per la valutazione delle politiche pubbliche sui temi
di competenza.
Collabora con l’area dirigenziale “Modelli di microsimulazione, rilevazioni ed
elaborazioni statistiche” alla realizzazione le indagini campionarie presso gli
utenti, interni ed esterni, per la valutazione della consapevolezza previdenziale,
ivi comprese le attività di rilevazione di breve termine e di medio-lungo periodo
(ex post) degli interventi di modifica normativa nei settori di competenza.
Con riguardo alla materia pensionistica e previdenziale cura i rapporti con le
principali istituzioni internazionali (FMI, OECD, CE, Working group on ageing-
European Commission, etc.).
E’ responsabile del coordinamento dei progetti comunitari ed internazionali
sulle materie di competenza attribuiti alla direzione.
UFFICIO DEL RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATI
Tratta le problematiche connesse all’applicazione della normativa in
materia di protezione dei dati personali e di accesso alle banche dati,
proponendo le regole di carattere organizzativo e funzionale per garantire
la salvaguardia dell’integrità e della riservatezza dei dati;
Fornisce supporto alle azioni di monitoraggio sullo stato di applicazione
della specifica normativa proponendo le relative linee guida e indicando gli
interventi per realizzare l’adeguamento delle norme interne alla normativa
generale in materia;
A tal fine cura lo studio e l’applicazione delle norme in materia di
protezione dei dati personali;
Coordina le attività di tutti i soggetti coinvolti nelle operazioni di
trattamento dei dati personali e di accesso alle banche dati, imprimendo
unitarietà nell’applicazione della normativa in materia nei rapporti interni,
con le altre Pubbliche amministrazioni e con gli organismi internazionali;
L’Ufficio centrale ha anche il compito di assicurare l’adeguamento
dell’attività dell’Istituto alla normativa relativa all’accesso ai documenti
amministrativi di cui alla legge n. 241/1990, nonché di coordinare e
supportare - anche individuando le relative misure organizzative e
modalità di gestione - le richieste di accesso civico generalizzato previste
dal D.lgs. n. 33/2013;
Cura i rapporti con le Strutture centrali e territoriali;
Organizza e gestisce l’ufficio del Responsabile della protezione dei dati;
Cura la redazione di una relazione annuale sull’attività svolta.

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