Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 1568/2022

Prestazione economica di malattia a pagamento diretto per i soggetti iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo. Istruzioni operative

Pubblicato: 06/04/2022 In vigore dal: 06/04/2022 Documento ufficiale

Riferimento normativo

Prestazione economica di malattia a pagamento diretto per i soggetti iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo. Istruzioni operative

Testo normativo

Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 07-04-2022
Messaggio n. 1568
OGGETTO: Prestazione economica di malattia a pagamento diretto per i soggetti
iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo. Istruzioni
operative
1. Premessa
Con la circolare n. 132/2021 sono state illustrate le modifiche apportate dall’articolo 66 del
decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 luglio 2021,
n. 106, alla previgente normativa relativa alla prestazione economica di malattia per i
lavoratori iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo.
Nella suddetta circolare sono state altresì riepilogate le caratteristiche peculiari della
prestazione di malattia ai predetti lavoratori, già illustrate nelle diverse circolari emanate nel
tempo dall’Istituto (ad esempio, la circolare congiunta Inps/Enpals n. 134363 A.G.O./119 - n.
1065 R.C.V. del 21 maggio 1980 e la circolare n. 134403 A.G.O./111/1983).
Con riferimento alle modalità di erogazione della prestazione, è stato precisato che ai
lavoratori con contratto di lavoro a tempo indeterminato l'indennità viene anticipata dal datore
di lavoro, con conseguente conguaglio dei contributi dovuti all’Inps.
Il datore di lavoro che anticipa la prestazione, nei casi in cui il lavoratore abbia maturato i
requisiti contributivi richiesti a fronte di giornate effettuate presso altro datore di lavoro, è
tenuto (come precisato nella citata circolare n. 132/2021) ad accertarne l’effettiva sussistenza,
nonché la retribuzione percepita ai fini del calcolo della prestazione, mediante la piena
collaborazione del lavoratore interessato che fornisce eventuale documentazione a supporto.
Per quanto concerne, invece, i lavoratori a tempo determinato, tenuto conto del fatto che
l’INPS è in possesso delle informazioni necessarie all’erogazione della prestazione, anche
quando queste si riferiscono a pregressi e molteplici rapporti di lavoro (ipotesi spesso
ricorrente nell’ambito di rapporti di lavoro a tempo determinato dello spettacolo), è stato
precisato che l’Istituto procede con il pagamento della prestazione in modalità diretta (cfr. le
citate circolari Inps/Enpals n. 134363 A.G.O./119 - n. 1065 R.C.V. del 21 maggio 1980 e n.
134403 A.G.O./111/1983, l’articolo 5, comma 7, del decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463,
convertito, con modificazioni, dalla legge 11 novembre 1983, n. 638, e, da ultimo, la circolare
n. 132/2021).
Premesso quanto sopra, con il presente messaggio vengono ribadite alcune indicazioni
operative per gli utenti interessati e per le Strutture territoriali, finalizzate a ottimizzare l’intero
flusso per il pagamento diretto della prestazione di malattia ai lavoratori in argomento.
2. Indicazioni per i lavoratori e per i datori di lavoro
Preliminarmente si ricorda che il certificato di malattia, prodotto in modalità telematica o,
laddove ciò non sia eccezionalmente possibile, in modalità cartacea, costituisce a tutti gli
effetti l’istanza di prestazione.
Al riguardo, si applicano le disposizioni normative valide per la generalità dei lavoratori sulla
base delle quali il certificato viene redatto sin dal primo giorno dell’evento (ad eccezione di
quanto previsto al paragrafo 3 della circolare n. 147/1996) e viene trasmesso telematicamente
dal medico curante mediante il canale SAC (di cui al D.M. 18 aprile 2012) ovvero, se compilato
in modalità cartacea, viene inviato direttamente dal lavoratore all’Inps e al datore di lavoro,
entro il termine di due giorni dal rilascio, secondo quanto previsto dal legislatore.
Il certificato, che riporta i dati previsti dal disciplinare tecnico allegato al citato D.M. 18 aprile
2012, viene recepito dall’Inps e abbinato alle informazioni relative alla qualifica e al settore
lavorativo di appartenenza del lavoratore, presenti nelle banche dati dell’Istituto.
Nei casi di pagamento diretto della prestazione di malattia, il lavoratore, al fine di indicare alla
Struttura territoriale di competenza gli elementi informativi necessari al pagamento
dell’indennità economica, ove non siano già in possesso della medesima Struttura, ha a
disposizione il modello “SR188”, denominato “Modalità di pagamento delle prestazioni a
sostegno del reddito” (disponibile sul sito www.inps.it), nel quale è presente un campo libero in
cui è possibile specificare l’evento di malattia a cui si fa riferimento.
Il modello, al quale può essere allegata eventuale documentazione ritenuta utile all’istruttoria
della pratica (ad esempio, il contratto di lavoro), deve essere trasmesso alla Struttura
territoriale di riferimento – individuata sulla base della residenza o del domicilio abituale del
lavoratore - mediante i consueti canali (posta ordinaria o raccomandata, posta elettronica,
ecc.).
Per i datori di lavoro si ribadisce, invece, quanto precisato al paragrafo 2.5 della citata circolare
n. 132/2021 in merito all’importanza che venga correttamente valorizzato, nell’ambito dei
flussi mensili Uniemens, lo specifico campo finalizzato a distinguere il tipo di trattamento
retributivo che il datore di lavoro garantisce al lavoratore nei casi di assenza per malattia sulla
base del contratto di riferimento.
3. Istruzioni operative per le Strutture territoriali
A fronte della certificazione di malattia pervenuta all’Istituto e recepita, per i casi di pagamento
diretto, nella procedura di gestione denominata “Pagamento diretto della malattia”, l’operatore
amministrativo della Struttura territoriale di competenza procede, come di consueto, ad
acquisire la pratica e ad avviarne l’istruttoria con la massima tempestività possibile.
L’operatore effettua le opportune verifiche per accertare il diritto del lavoratore alla tutela
previdenziale della malattia, sulla base delle comunicazioni mensili dei datori di lavoro
(Uniemens) e degli altri dati presenti nelle banche dati dell’Inps (Comunicazioni obbligatorie al
Ministero del Lavoro e delle politiche sociali).
In particolare, prioritariamente, l’operatore accerta la spettanza del diritto alla tutela
previdenziale della malattia con riguardo al contratto di lavoro applicato richiedendo, ove
ritenuto opportuno, al lavoratore una dichiarazione di responsabilità nella quale l’interessato
attesti di non percepire la piena retribuzione in caso di malattia da parte del datore di lavoro,
ai sensi dello specifico contratto di lavoro.
Successivamente, sulla base della normativa illustrata nella circolare n. 132/2021, l’operatore
verifica la sussistenza del requisito contributivo, il numero delle giornate lavorate, la data di
fine rapporto di lavoro e, ove necessario, il dato riferito alla retribuzione media globale
giornaliera e inserisce i relativi dati negli appositi campi presenti nella procedura di gestione.
Infine, le Strutture territoriali forniscono, a fronte di esplicita richiesta, ogni possibile
collaborazione ai datori di lavoro tenuti ad erogare al lavoratore, anche per i casi di pagamento
diretto dell’indennità, l’integrazione della prestazione previdenziale, ove stabilita dal contratto
di riferimento.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi

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