Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 1607/2020

Lavoratori beneficiari della CIGO, dell’assegno ordinario e della CIG in deroga con causale “COVID-19 nazionale”. Modifiche introdotte dall’articolo 41 del decreto-legge n. 23/2020

Pubblicato: 13/04/2020 In vigore dal: 13/04/2020 Documento ufficiale

Riferimento normativo

Lavoratori beneficiari della CIGO, dell’assegno ordinario e della CIG in deroga con causale “COVID-19 nazionale”. Modifiche introdotte dall’articolo 41 del decreto-legge n. 23/2020

Testo normativo

Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 14-04-2020
Messaggio n. 1607
OGGETTO: Lavoratori beneficiari della CIGO, dell’assegno ordinario e della CIG
in deroga con causale “COVID-19 nazionale”. Modifiche introdotte
dall’articolo 41 del decreto-legge n. 23/2020
Nella G.U. n. 94 dell’8 aprile 2020 è stato pubblicato il decreto-legge 8 aprile 2020, n. 23. Il
provvedimento, entrato in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione, reca
“Misure urgenti in materia di acceso al credito e di adempimenti fiscali per le imprese, di poteri
speciali nei settori strategici, nonché di interventi in materia di salute e lavoro, di proroga di
termini amministrativi e processuali”.
Nell’ambito delle norme in materia di lavoro, l’articolo 41 del citato decreto stabilisce che le
disposizioni di cui agli articoli 19 e 22 del decreto-legge n. 18/2020 si applicano anche ai
lavoratori assunti dal 24 febbraio 2020 al 17 marzo 2020.
Pertanto, le prestazioni di cassa integrazione salariale ordinaria, di assegno ordinario e di
cassa integrazione in deroga con causale “COVID-19 nazionale”, disciplinate nella circolare n.
47 del 28 marzo 2020, sono riconoscibili, per periodi decorrenti dal 23 febbraio 2020 al 31
agosto 2020 e per una durata complessiva non superiore a 9 settimane, anche ai lavoratori
che alla data del 17 marzo 2020 risultino alle dipendenze dei datori di lavoro richiedenti la
prestazione.
Ai fini della sussistenza di tale requisito, resta fermo che, nelle ipotesi di trasferimento
d’azienda ai sensi dell’articolo 2112 c.c. e nei casi di lavoratore che passa alle dipendenze
dell’impresa subentrante nell’appalto, si computa anche il periodo durante il quale il lavoratore
stesso è stato impiegato presso il precedente datore di lavoro.
Le aziende che hanno già trasmesso domanda di accesso alle prestazioni con causale “COVID-
19 nazionale”, possono inviare una domanda integrativa, con la medesima causale e per il
medesimo periodo originariamente richiesto, con riferimento ai lavoratori che non rientravano
nel novero dei possibili beneficiari della prestazione, in virtù di quanto previsto dagli articoli 19
e 22 del decreto-legge n. 18/2020 prima della novella introdotta dall’articolo 41 del decreto-
legge n. 23/2020. La domanda integrativa, inoltre, deve riguardare lavoratori in forza presso la
stessa unità produttiva oggetto della originaria istanza.
Con riferimento alle domande integrative di assegno ordinario, si precisa che, per consentirne
la corretta gestione, nel campo note dovrà essere indicato il protocollo della domanda
integrata.
Il termine di scadenza della trasmissione delle domande integrative è fissato alla fine del
quarto mese successivo a quello in cui ha avuto inizio il periodo di sospensione o di riduzione
dell'attività lavorativa e decorre dalla data di pubblicazione del presente messaggio.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele

Hai domande su questa normativa?

FiscoAI analizza Messaggio INPS 1607/2020 e risponde alle tue domande fiscali con citazioni precise.

Prova gratis Vai alla dashboard