Messaggio INPS In vigore
Messaggio INPS 4751/2021

Nuova struttura dell’elemento <Preavviso> del flusso UniEmens. Istruzioni operative
Pubblicato: 20/12/2021 In vigore dal: 20/12/2021 Documento ufficiale
Riferimento normativo

Nuova struttura dell’elemento <Preavviso> del flusso UniEmens. Istruzioni operative
Testo normativo

Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 21-12-2021
Messaggio n. 4751
Allegati n.1
OGGETTO: Nuova struttura dell’elemento <Preavviso> del flusso UniEmens.
Istruzioni operative
1. Premessa
L’Istituto, a seguito di un’attività di analisi dei processi che governano l’assegnazione dei dati
retributivi sul conto assicurativo individuale, ha ritenuto opportuno rivisitare la struttura
dell’elemento <Preavviso> del flusso UniEmens mediante l’istituzione di ulteriori sottoelementi
che consentano una più agevole individuazione del valore assoggettato a contribuzione e
facilitino l’assegnazione dei dati sulla posizione previdenziale del lavoratore, in particolare nei
casi in cui l’indennità sostitutiva del preavviso si colloca a cavaliere tra due annualità e
interessa i lavoratori soggetti all’applicazione del massimale contributivo di cui all’articolo 2,
comma 18, della legge 8 agosto 1995, n. 335.
Tanto premesso, con il presente messaggio si illustra il nuovo elemento <Preavviso>,
evidenziando i sottoelementi istituiti ex novo e le regole di compilazione a cui i datori di lavoro
si dovranno attenere a partire dalla dichiarazione contributiva di competenza del mese di
gennaio 2022.
2. Nuovo elemento <Preavviso> in UniEmens. Istruzioni operative
Allo stato, i valori dichiarati nell’elemento <Preavviso> di <DatiParticolari> del flusso
UniEmens costituiscono una componente di quanto risultante nell’<Imponibile> di
<DatiRetributivi> del mese (cfr. il messaggio n. 11903/2009)[1].
Fermo restando quanto sopra, affinché le procedure informatiche che presidiano
l’assegnazione dei dati nell’estratto conto possano gestire l’individuazione delle quote di
imponibile annuo, è stato modificato l’elemento <Preavviso>, in modo da consentire
l’acquisizione distinta dei valori che temporalmente sono riferibili all’anno in corso e dei valori
che interessano l’anno successivo, sia per quanto riguarda l’<Imponibile> sia per quanto
riguarda l’<EccedenzaMassimale> componenti il preavviso.
L’avvio dell’operatività delle nuove modalità di compilazione del flusso UniEmens, mediante la
valorizzazione del nuovo elemento <Preavviso>, come anticipato in premessa, è fissata a
partire dai periodi di competenza del mese di gennaio 2022.
Sul piano operativo, ai fini del corretto assolvimento degli obblighi contributivi relativi
all’indennità sostitutiva del preavviso e della corretta implementazione dei dati nell’estratto
conto, va ribadito che, nel caso di indennità a cavaliere tra due annualità, la quota di preavviso
che ricade nell’anno successivo avrà sempre natura di imponibile e dovrà essere assoggettata
integralmente a contribuzione per i lavoratori non soggetti al massimale ai sensi dell’articolo 2,
comma 18, della legge n. 335/1995, mentre per i lavoratori a cui si applica il massimale la
quota di preavviso che ricade nell’anno successivo sarà assoggettata a contribuzione entro il
massimale previsto per l’anno.
Ne consegue che, per i lavoratori sottoposti al massimale annuo della base contributiva e
pensionabile, la quota di indennità sostitutiva del preavviso pertinente l’anno in corso è
inglobata nel massimale dell’anno e potrà costituire in tutto, in parte o in nulla, imponibile a
seconda del livello di saturazione del massimale intervenuto all’atto della corresponsione
dell’indennità sostitutiva del preavviso; la quota afferente all’anno successivo sarà sempre
assoggettata a contribuzione ripartendo da zero nei limiti del massimale del nuovo anno.
Il massimale da applicare alla quota dell’anno successivo sarà quello vigente nell’anno di
riferimento.
Nel caso in cui il superamento del massimale si realizzi nel mese di corresponsione
dell’indennità di preavviso e in detto mese sia presente anche l’erogazione di altra retribuzione
(del mese perché lavorato ovvero competenze ultramensili, ferie non godute, altre spettanze
riferite al tempo lavorato), al fine di stabilire l'esatta determinazione dei valori delle due quote
di indennità da assumere come imponibili, dovranno preliminarmente essere valutati gli
imponibili e/o le eccedenze riferibili al tempo lavorato. Solo successivamente potrà essere
stabilita la misura della capienza residua del massimale nell’anno al fine di determinare il
valore della quota dell’indennità sostitutiva del preavviso riferita all’anno in corso da
considerarsi imponibile e/o eccedenza.
Per realizzare l’esposizione analitica dell’indennità sostitutiva del preavviso l’elemento
<Preavviso> è stato reso ricorsivo.
Ciascun elemento <Preavviso> sarà identificato dal nuovo attributo “AnnoPrea”, ossia
l’anno a cui si riferiscono i dati esposti nei suoi sottoelementi.
All’interno di ciascun elemento <Preavviso> dovranno essere esposti i seguenti dati:
- <Imponibile>, che dovrà contenere la parte di retribuzione riferita alla quota di preavviso
che ricade nell’anno considerata imponibile;
- <ImpPreaEccMass>, che dovrà contenere la parte di retribuzione riferita alla quota di
preavviso che ricade nell’anno considerata eccedenza massimale;
- <ImpPreaEccMass2>, solo per gli iscritti al Fondo Pensione Sportivi Professionisti
(FPSP), che dovrà contenere la parte di retribuzione riferita alla quota di preavviso che ricade
nell’anno considerata seconda eccedenza massimale;
- <Dal> <Al>, estensione temporale limitata all’anno definito per l’elemento <Preavviso> in
“AnnoPrea”;
- <NumSettimane>, relativa durata in settimane limitate all’”AnnoPrea”;
- <NumGiorni>, per i soli assicurati al Fondo Pensione Lavoratori dello Spettacolo (FPLS) e
per gli iscritti al FPSP, il numero dei giorni limitati all’“AnnoPrea”
- <SettimaneUtili> (e <GiorniUtili> solo per FPLS e FPSP indicando il numero dei giorni
limitati all’anno), da valorizzare unicamente nel caso di lavoratori a tempo parziale e di
lavoratori intermittenti.
Le medesime informazioni dovranno essere fornite relativamente alla quota di preavviso che
ricade nell’anno successivo. In tal caso, la compilazione di <Imponibile> di <Preavviso>
dichiarato in <AnnoPrea> pertinente l’anno successivo è obbligatoria in quanto la quota di
preavviso ricadente nell’anno successivo non rientra nel massimale dell’anno in corso, ma
deve costituire imponibile imputato all’anno successivo.
Si precisa che per i lavoratori per cui non ricorre la presenza di eccedenze massimale, perché
non soggetti al massimale ovvero perché le retribuzioni sono inferiori a tale limite, i relativi
campi <ImpPreaEccMass> non dovranno essere valorizzati.
Nell’<Imponibile> di <DatiRetributivi> del mese in cui è stata erogata l’indennità dovrà
essere valorizzata la sommatoria di quanto indicato in ciascun <Imponibile> di <Preavviso>
dei due attributi <AnnoPrea>, includendo anche l’eventuale imponibile riferito al tempo
lavorato nel mese, nonché riferito ad arretrati, competenze varie, ecc., se presenti.
Analogamente <EccedenzaMassimale> del mese in cui è stata erogata l’indennità conterrà
la sommatoria dei due valori <ImpPreaEccMass> oltre ad eccedenze riferibili a retribuzioni
corrisposte nel mese riferite al tempo lavorato.
Nelle ipotesi di preavviso a cavaliere di anno, nel determinare il massimale applicabile alla
quota di indennità sostitutiva del preavviso riferita all’anno successivo si applicherà il
massimale vigente in ciascun anno di competenza, tenendo conto nel momento di
assolvimento dell’obbligo contributivo del valore del massimale noto.
L’eventuale differenza dovuta dovrà essere versata successivamente, ossia nel momento in cui
è noto il massimale dell’anno successivo; al riguardo verranno fornite puntuali istruzioni con
messaggio successivo.
Si precisa, infine, che i dati relativi a <Dal>, <Al>, <NumSettimane>, <NumGiorni>
<SettimaneUtili>, <GiorniUtili>, devono essere indicati contestualmente all’elemento
<Cessazione>, nella denuncia corrente ovvero nella sezione <MesePrecedente>, e quindi non
possono essere indicati se non è presente l’elemento <Cessazione>; gli elementi
<Imponibile>, <ImpPreaEccMass>, <ImpPreaEccMass2> invece, possono essere esposti sia
contestualmente alle altre informazioni sia come unici dati nel momento in cui vengono
assoggettati a contribuzione.
Per i lavoratori iscritti ai Fondi FS ed ex Ipost quanto dichiarato nell’<Imponibile> di
<Preavviso> di ciascun <AnnoPrea> dovrà essere suddiviso nelle voci analitiche retributive
previste nella ripartizione annua del preavviso nella sezione Fondo Speciale di riferimento, in
modo che ogni annualità del preavviso a cavaliere abbia l’esatta ripartizione analitica
dell’imponibile secondo le voci che lo compongono.
2.1 Variazioni denunce pregresse che espongono dati sul <Preavviso>
In caso di variazioni di denunce pregresse che espongono dati sul <Preavviso>, i dati a esso
relativi dovranno essere adeguati secondo il nuovo assetto dell’elemento.
Si evidenzia che si dovrà tenere in opportuna considerazione il caso in cui il <Preavviso> sia
stato esposto su più flussi di denuncia, per esempio in caso di un preavviso dichiarato nel
mese in cui è intervenuta la cessazione del rapporto di lavoro con l’esposizione del periodo e
del numero di settimane/giorni e nel mese successivo in cui vengono erogati gli importi in
busta paga con l’esposizione degli stessi nella denuncia UniEmens.
Ne consegue che, alla variazione della prima competenza pregressa della denuncia con
l’esposizione dei dati sul preavviso, dovrà seguire anche la corrispondente variazione delle
denunce che espongono rispettivamente gli importi.
In ciascuna variazione i dati del preavviso dovranno essere adeguati secondo la nuova
struttura.
Come avviene già oggi, una denuncia che espone parzialmente i dati sul preavviso (ad
esempio, solo i dati sul periodo e il numero delle settimane/giorni) verrà evidenziata in
gestione con dei particolari codici che verranno rimossi al completamento dell’informazione.
Si evidenzia che per gli interventi di variazione sul <Preavviso> di competenze antecedenti
gennaio 2022 non potrà essere utilizzato l’elemento <PreavvisoMesePrecedente> (di
<MesePrecedente>), ma sarà necessario inviare denunce di variazione secondo la nuova
struttura.
2.2 Casistiche
Di seguito si riportano alcuni esempi chiarificatori di casistiche riferite a indennità sostitutive
del preavviso a cavaliere tra due annualità.
1) Lavoratore soggetto a massimale contributivo, massimale già saturato nei mesi precedenti
la cessazione.
Si dovrà preliminarmente suddividere l’indennità sostitutiva del preavviso nelle quote di
pertinenza di ciascuna annualità, sia in merito agli importi che alle settimane; nell’attributo
<AnnoPrea> riferito all’anno in corso, l’<Imponibile> di <Preavviso> sarà pari a zero
perché il massimale è stato già saturato, mentre l’<ImpPreaEccMass> conterrà unicamente
la parte di eccedenza massimale riferita alla quota di indennità sostitutiva che interessa l’anno
in corso. La valorizzazione del <NumSettimane>, così come l’estensione temporale <Dal>
<Al>, saranno limitate all’anno in corso.
Nell’attributo <AnnoPrea> riferito all’anno successivo, l’<Imponibile> di <Preavviso> sarà
pari alla quota di preavviso che interessa l’anno successivo, mentre l’<ImpPreaEccMass>
sarà valorizzato unicamente se l’importo dell’indennità riferito all’anno successivo determina
anche eccedenze oltre a quanto già considerato imponibile. La valorizzazione del
<NumSettimane>, così come l’estensione temporale <Dal> <Al>, esporranno il dato di
pertinenza dell’anno successivo.
Sia l’<Imponibile> di <DatiRetributivi> sia <EccedenzaMassimale> del mese in cui è stata
erogata l’indennità, esporranno la sommatoria dei valori presenti in <Imponibile> di
<Preavviso> e in <ImpPreaEccMass> dei due attributi <AnnoPrea>, oltre ad includere
ulteriori importi corrisposti nel mese con riferimento al tempo lavorato, se l’ipotesi ricorre.
2) Lavoratore soggetto a massimale contributivo, massimale non saturato.
Si dovrà preliminarmente suddividere l’indennità sostitutiva del preavviso nelle quote di
pertinenza di ciascuna annualità, sia in merito agli importi che alle settimane; nell’attributo
<AnnoPrea> riferito all’anno in corso, l’<Imponibile> di <Preavviso> sarà pari all’intera
quota di preavviso se non raggiunge il massimale ovvero al minor valore che determina la
saturazione del massimale, mentre l’<ImpPreaEccMass> sarà uguale a zero se non si
determinano eccedenze nell’anno ovvero conterrà unicamente la parte di eccedenza massimale
riferita alla quota di indennità sostitutiva che interessa l’anno in corso. La valorizzazione del
<NumSettimane>, così come l’estensione temporale <Dal> <Al>, saranno limitate all’anno
in corso.
Nell’attributo <AnnoPrea> riferito all’anno successivo, l’<Imponibile> di <Preavviso> sarà
pari alla quota di preavviso che interessa l’anno successivo, mentre l’<ImpPreaEccMass>
sarà valorizzato unicamente se l’importo dell’indennità riferito all’anno successivo determina
anche eccedenze. La valorizzazione del <NumSettimane>, così come l’estensione temporale
<Dal> <Al>, esporranno il dato di pertinenza dell’anno successivo
Sia l’<Imponibile> di <DatiRetributivi> sia <EccedenzaMassimale> del mese in cui è stata
erogata l’indennità, esporranno la sommatoria rispettivamente dei valori presenti in
<Imponibile> di <Preavviso> e in <ImpPreaEccMass> dei due attributi <AnnoPrea>,
oltre ad includere ulteriori importi corrisposti nel mese con riferimento al tempo lavorato, se
l’ipotesi ricorre.
3) Lavoratore soggetto a massimale contributivo, massimale saturato con la retribuzione del
mese in cui è erogata l’indennità sostitutiva del preavviso.
Si dovrà prioritariamente stabilire l’entità della capienza del massimale nell’anno individuando
correttamente i valori imponibili riferiti al tempo lavorato, al fine di decurtarli dal massimale e
ottenere il residuo di imponibile a favore dell’indennità sostitutiva del preavviso pertinente
l’anno in corso.
Si dovrà poi suddividere l’indennità sostitutiva del preavviso nelle quote di pertinenza di
ciascuna annualità, sia in merito agli importi che alle settimane; nell’attributo <AnnoPrea>
riferito all’anno in corso, l’<Imponibile> di <Preavviso> sarà pari all’intera quota di preavviso
se non raggiunge il massimale ovvero al minor valore che determina la saturazione del
massimale, mentre l’<ImpPreaEccMass> sarà uguale a zero se non si determinano
eccedenze nell’anno ovvero conterrà unicamente la parte di eccedenza massimale riferita alla
quota di indennità sostitutiva che interessa l’anno in corso. La valorizzazione del
<NumSettimane>, così come l’estensione temporale <Dal> <Al>, saranno limitate all’anno
in corso.
Nell’attributo <AnnoPrea> riferito all’anno successivo, l’<Imponibile> di <Preavviso> sarà
pari alla quota di preavviso che interessa l’anno successivo, mentre l’<ImpPreaEccMass>
sarà valorizzato unicamente se l’importo dell’indennità riferito all’anno successivo determina
anche eccedenze. La valorizzazione del <NumSettimane>, così come l’estensione temporale
<Dal> <Al>, esporranno il dato di pertinenza dell’anno successivo.
Sia l’<Imponibile> di <DatiRetributivi> sia <EccedenzaMassimale> del mese in cui è stata
erogata l’indennità, esporranno la sommatoria rispettivamente dei valori presenti in
<Imponibile> di <Preavviso> e in <ImpPreaEccMass> dei due attributi <AnnoPrea>,
oltre ad includere ulteriori importi corrisposti nel mese con riferimento al tempo lavorato, se
l’ipotesi ricorre.
4) Lavoratore non soggetto a massimale contributivo.
Il datore dovrà preliminarmente suddividere l’indennità sostitutiva del preavviso nelle quote di
pertinenza di ciascuna annualità, sia in merito agli importi che alle settimane; nell’attributo
<AnnoPrea> riferito all’anno in corso, l’<Imponibile> di <Preavviso> sarà pari all’intera
quota di preavviso pertinente l’anno in corso, mentre l’<ImpPreaEccMass> sarà uguale a
zero. La valorizzazione del <NumSettimane>, così come l’estensione temporale <Dal>
<Al>, saranno limitate all’anno in corso.
Nell’attributo <AnnoPrea> riferito all’anno successivo, l’<Imponibile> di <Preavviso> sarà
pari alla quota di preavviso che interessa l’anno successivo, mentre l’<ImpPreaEccMass>
sarà pari a zero. La valorizzazione del <NumSettimane>, così come l’estensione temporale
<Dal> <Al>, esporranno il dato di pertinenza dell’anno successivo.
L’<Imponibile> di <DatiRetributivi> del mese in cui è stata erogata l’indennità, esporrà la
sommatoria dei valori presenti in <Imponibile> di <Preavviso> dei due attributi
<AnnoPrea>, oltre a includere ulteriori importi corrisposti nel mese con riferimento al tempo
lavorato, se l’ipotesi ricorre.
Si allega al presente messaggio un documento riepilogativo che rappresenta la nuova struttura
dell’elemento <Preavviso>, nonché l’esposizione dei dati relativi ad alcuni esempi riferibili alle
suddette casistiche (Allegato n. 1).
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
[1] In vigenza della denuncia Emens era previsto un apposito elemento volto ad acquisire gli
elementi informativi riferiti al <Preavviso> contenente i dati riferiti all’<Imponibile>,
l’estensione temporale <Dal> <Al> e la relativa durata <NumSettimane>, nonché le
<SettimaneUtili> da valorizzare unicamente nel caso di lavoratori a tempo parziale e di
lavoratori intermittenti. L’<Imponibile> del preavviso costituiva un imponibile distinto da
quello eventualmente presente nel mese della denuncia in cui veniva dichiarato il preavviso
con conseguente netta separazione tra imponibile dell’indennità sostitutiva del preavviso e
valore dell’imponibile riferibile al tempo lavorato nel mese ovvero ad arretrati, ferie non
godute, o comunque a qualsiasi competenza legata alla prestazione lavorativa resa fino alla
cessazione. Si ricorda che antecedentemente all’introduzione della denuncia retributiva mensile
Emens (fino al 31 dicembre 2004) nelle denunce retributive annuali il dato riferito all’indennità
sostitutiva del preavviso doveva essere esposto nella sezione “C” quale “Retribuzione
Particolare” contrassegnata dal codice “P”.
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
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ALLEGATO 1
Allegato n. 1
Elemento preavviso
Nuova struttura elemento PREAVVISO
ESEMPIO 1 - lavoratore soggetto a massimale contributivo, massimale già saturato nei mesi precedenti la
cessazione
massimale contributivo 2019: 102.543,00
massimale contributivo 2020: 103.055,00
L’imponibile del mese precedente (settembre) satura l’imponibile massimale anno in corso.
Denuncia mese Ottobre 2019
Cessazione 28/10/2019
Preavviso da 29/10/2019 a 28/10/2020 Settimane 52
Importo preavviso 240.000,00
Quota Indennità sostitutiva di preavviso dal 29/10/2019 al 31/12/2019 40.000,00
Quota Indennità sostitutiva di preavviso dal 01/01/2020 al 28/10/2020 200.000,00
Competenza ottobre 2019 retribuzione del mese: 25.000,00
Data Cessazione: 28/10/2019
*Imponibile di Dati Retributivi: 103.055,00
**Eccedenza Massimale di Dati Retributivi: 161.945,00
*Composizione imponibile dati Retributivi
103.055,00 = quota parte imponibile preavviso anno 2020
**Composizione eccedenza massimale dati Retributivi
161.945,00= 25.000,00 (retribuzione ottobre 2019) + 40.000,00 (eccedenza
massimale preavviso 2019) + 96.945,00 (eccedenza massimale preavviso 2020)
Esposizione elemento
Preavviso: Dal: 29/10/2019 Al 28/10/2020
--------------------------------------------------------
Preavviso anno 2019:
Imponibile 0
ImpPreaEccMass 40.000,00
Dal 29/10/2019 Al 31/12/2019
Settimane 10
Preavviso anno 2020:
Imponibile 103.055,00
ImpPreaEccMass 96.945,00
Dal 01/01/2020 Al 28/10/2020
Settimane 42
ESEMPIO 2 - lavoratore soggetto a massimale contributivo, massimale NON saturato
massimale contributivo 2020: 103.055,00
massimale contributivo 2021: 103.055,00
denuncia mese ottobre 2020
Cessazione 28/10/2020
Preavviso da 29/10/2020 a 28/10/2021 Settimane 52
Importo preavviso 240.000,00
Quota Indennità sostitutiva di preavviso dal 29/10/2020 al 31/12/2020 40.000,00
Quota Indennità sostitutiva di preavviso dal 01/01/2021 al 28/10/2021 200.000,00
Competenza di ottobre 2020 retribuzione mese di ottobre 10.000,00
Data Cessazione: 28/10/2020
*Imponibile di Dati retributivi: 153.055,00
**Eccedenza Massimale di Dati Retributivi: 96.945,00
*Composizione imponibile dati Retributivi
153.055,00 = 10.000, 00 (retribuzione ottobre 2019) + 40.000,00 (imponibile
preavviso anno 2019) + 103.055,00 (quota parte imponibile preavviso anno 2020
**Composizione eccedenza massimale dati Retributivi
96.945,00 (massimale preavviso anno 2020)
Esposizione elemento
Preavviso: Dal: 29/10/2020 Al 28/10/2021
--------------------------------------------------------
Preavviso anno 2020:
Imponibile 40.000,00
ImpPreaEccMass 0
Dal 29/10/2020 Al 31/12/2020
Settimane 10
Preavviso anno 2021
Imponibile 103.055,00
ImpPreaEccMass 96.945,00
Dal 01/01/2021 Al 28/10/2021
Settimane 42
ESEMPIO 3 - lavoratore soggetto a massimale contributivo, massimale saturato con la retribuzione del mese
in cui è erogata l’indennità sostitutiva di preavviso
massimale contributivo 2020: 103.055,00
massimale contributivo 2021: 103.055,00
Il lavoratore al 30 settembre 2020 ha raggiunto un imponibile annuo pari a euro 90.000,00
Cessazione 28/10/2020
Preavviso da 29/10/2020 a 28/10/2021 Settimane 52
Importo preavviso 120.000,00
Quota Indennità sostitutiva di preavviso dal 29/10/2020 al 31/12/2020 20.000,00
Quota Indennità sostitutiva di preavviso dal 01/01/2021 al 28/10/2021 100.000,00
Competenza di ottobre 2020 retribuzione del mese: 25.000,00
Data Cessazione: 28/10/2020
*Imponibile di Dati Retributivi 113.055,00
*Composizione imponibile dati Retributivi
113.055,00 = 13.055, 00 (quota parte retribuzione ottobre 2020) + 100.000,00
(imponibile preavviso anno 2021)
**Eccedenza Massimale Dati retributivi: 31.945,00
**Composizione eccedenza massimale dati Retributivi
31.945,00 = 11.945,00 (quota retribuzione ottobre eccedente il massimale annuo) +
20.000,00 (imponibile preavviso anno 2020)
Esposizione elemento
Preavviso: Dal: 29/10/2020 Al 28/10/2021
--------------------------------------------------------
Preavviso anno 2020:
Imponibile 0
ImpPreaEccMass 20.000,00
Dal 29/10/2020 Al 31/12/2020
Settimane 10
Preavviso anno 2021:
Imponibile 100.000,00
ImpPreaEccMass 0
Dal 01/01/2021 Al 28/10/2021
Settimane 42
ESEMPIO 4 - lavoratore NON soggetto a massimale contributivo
Cessazione 28/10/2021
Preavviso da 29/10/2020 a 28/10/2021 Settimane 52
Somma Imponibili a settembre 2020: 190.000
Importo preavviso 120.000
Quota Indennità sostitutiva di preavviso dal 29/10/2020 al 31/12/2020 20.000,00
Quota Indennità sostitutiva di preavviso dal 01/01/2021 al 28/10/2021 100.000,00
Competenza di ottobre 2020 retribuzione del mese: 25.000
Data Cessazione: 28/10/2020
*Imponibile Dati Retributivi: 145.000,00
*Composizione imponibile dati Retributivi
145.000,00 = 25.000, 00 (quota parte retribuzione ottobre 2020) + 20.000,00
(imponibile preavviso anno 2020) + 100.000,00 (quota imponibile preavviso anno
2021)
**Eccedenza Massimale: 0
Preavviso: Dal: 29/10/2020 Al 28/10/2021
--------------------------------------------------------
Preavviso anno 2020:
Imponibile 20.000
ImpPreaEccMass 0
Dal 29/10/2020 Al 31/12/2020
Settimane 10
Preavviso anno 2021:
Imponibile 100.000
ImpPreaEccMass 0
Dal 01/01/2021 Al 28/10/2021
Settimane 42
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