Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 679/2022

Tutele previdenziali di cui al comma 1 (per i lavoratori in quarantena) e al comma 2 (per i lavoratori c.d. fragili) dell’articolo 26 del decreto-legge n. 18/2020, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 27/2020

Pubblicato: 10/02/2022 In vigore dal: 10/02/2022 Documento ufficiale

Riferimento normativo

Testo normativo

Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Coordinamento Generale Medico Legale
Roma, 11-02-2022
Messaggio n. 679
OGGETTO: Tutele previdenziali di cui al comma 1 (per i lavoratori in
quarantena) e al comma 2 (per i lavoratori c.d. fragili) dell’articolo
26 del decreto-legge n. 18/2020, convertito, con modificazioni, dalla
legge n. 27/2020
1. Quadro normativo
Come già comunicato con il messaggio n. 4027/2021, il riconoscimento delle tutele di cui ai
commi 1 (tutela per i lavoratori in quarantena) e 2 (tutela per i lavoratori c.d. fragili)
dell’articolo 26 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla
legge 24 aprile 2020, n. 27, è stato previsto dal legislatore fino al 31 dicembre 2021 (a seguito
delle modifiche apportate al citato comma 1 dell’articolo 26 e all’articolo 1, comma 481, della
legge n. 178/2020, rispettivamente, dall’articolo 8, comma 1, lettera a), del decreto-legge n.
146/2021, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 215/2021 e dall’articolo 2-ter, comma
1, lettera a), del decreto-legge n. 111/2021, convertito, con modificazioni, dalla legge n.
133/2021).
Per l’anno 2022, il legislatore ha previsto, al comma 1 dell’articolo 17 del decreto-legge 24
dicembre 2021, n. 221, la proroga unicamente delle disposizioni di cui al comma 2-bis
dell’articolo 26 del decreto-legge n. 18/2020, che attengono alla modalità di svolgimento
dell’attività di lavoro per i soggetti c.d. fragili, e ha disposto, al comma 2 del medesimo
articolo 17, che “con decreto del Ministro della salute, di concerto con i Ministri del lavoro e
delle politiche sociali e per la pubblica amministrazione […] sono individuate le patologie […] in
presenza delle quali, fino al 28 febbraio 2022, la prestazione lavorativa è normalmente svolta,
secondo la disciplina definita nei Contratti collettivi, ove presente, in modalità agile”. Si tratta,
tuttavia, di aspetti giuslavoristici e contrattuali che non rientrano tra le competenze
dell’Istituto.
Considerato quanto sopra esposto, per l’anno 2022 non è possibile il riconoscimento delle
indennità economiche per gli eventi riferiti alla quarantena e alla tutela dei lavoratori c.d.
fragili di cui ai commi 1 e 2 dell’articolo 26 del decreto-legge n. 18/2020.
Per gli eventi a cavallo degli anni 2021 e 2022, il riconoscimento delle tutele in argomento, nei
confronti delle medesime categorie di lavoratori di cui sopra, potrà essere assicurato nei limiti
delle risorse disponibili di cui al comma 5 del citato articolo 26, come da ultimo modificato
dall’articolo 8, comma 1, lettera b), del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, convertito, con
modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2021, n. 215, per le sole giornate del 2021.
2. Indicazioni operative
Sotto il profilo gestionale, a fronte di quanto riportato nel paragrafo precedente e al fine di
consentire comunque l’individuazione dei certificati afferenti alle tutele da COVID-19 in
oggetto eventualmente prodotti dai lavoratori assicurati di cui al citato articolo 26 del decreto-
legge n. 18/2020, per i quali non è possibile riconoscere le tutele in commento per l’anno
2022, è necessario che gli Uffici medico legali delle Strutture Inps territorialmente competenti
proseguano con la consueta trattazione dei suddetti certificati di malattia, apponendo le
relative codifiche o valutazioni e che gli operatori amministrativi con funzioni sanitarie
procedano all’acquisizione dei certificati cartacei.
Per gli eventi in parola riferiti alle categorie di lavoratori per le quali è previsto il pagamento
diretto dell’indennità di malattia, le procedure di gestione sono state aggiornate secondo le
disposizioni illustrate.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele

Hai domande su questa normativa?

FiscoAI analizza Messaggio INPS 679/2022 e risponde alle tue domande fiscali con citazioni precise.

Prova gratis Vai alla dashboard