Decreto del Presidente della Repubblica Contributi

Decreto del Presidente della Repubblica 1049/1970

Norme in materia di assicurazione per la disoccupazione involontaria dei lavoratori agricoli.

Pubblicato: 29/12/1970 In vigore dal: 03/12/1970 Documento ufficiale

Quali sono i requisiti e le modalità di accesso all'indennità di disoccupazione per i lavoratori agricoli secondo il DPR 1049/1970?

Spiegato da FiscoAI

Il DPR 1049/1970 disciplina l'assicurazione contro la disoccupazione involontaria dei lavoratori agricoli, stabilendo criteri di accesso e misure dell'indennità. La norma si applica a specifiche categorie di lavoratori agricoli dipendenti: salariati fissi e assimilati, obbligati, braccianti fissi, giornalieri di campagna, piccoli coloni e compartecipanti familiari, anche se svolgono attività agricola in proprio in via sussidiaria. Per accedere all'indennità, il lavoratore deve essere iscritto negli elenchi anagrafici da almeno un anno (oltre l'anno per cui richiede l'indennità) e aver accumulato almeno 102 contributi giornalieri complessivi nell'anno della richiesta e nell'anno precedente. L'indennità viene corrisposta per un numero di giorni pari alla differenza tra 270 e le giornate di effettiva occupazione prestate nell'anno (incluse quelle per attività propria o coperte da indennità di malattia, infortunio e maternità), con un massimo di 180 giornate annue. Questa disciplina rappresenta un importante strumento di protezione sociale per i lavoratori agricoli stagionali, garantendo un sostegno economico nei periodi di disoccupazione involontaria.

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Riferimento normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 3 dicembre 1970, n. 1049

Testo normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA n. 1049/1970

# DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 3 dicembre 1970, n. 1049

## Norme  in materia di assicurazione per la disoccupazione involontaria
dei lavoratori agricoli.

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visto l' articolo 87, comma quinto, della Costituzione ; Visto l' articolo 31 della legge 30 aprile 1969, n. 153 , recante delega al Governo ad emanare norme concernenti modifiche in materia di assicurazione per la disoccupazione dei lavoratori agricoli; Sentite le organizzazioni sindacali dei lavoratori agricoli; Sentito il Consiglio dei Ministri; Sulla proposta del Ministro per il lavoro e la previdenza sociale, di concerto con i Ministri per la grazia e giustizia, per il bilancio e la programmazione economica e per il tesoro; Decreta: Art. 1 Le disposizioni di cui all' articolo 32, primo comma, lettera a), della legge 29 aprile 1949, n. 264 , sono sostituite dalle seguenti: a) ai lavoratori agricoli che prestano la loro opera retribuita alle altrui dipendenze, limitatamente alle categorie dei salariati fissi ed assimiliati, obbligati e braccianti fissi, giornalieri di campagna, piccoli coloni e compartecipanti familiari e individuali, anche se in via sussidiaria esercitano un'attivit&agrave; agricola in proprio; agli stessi spetta l'indennit&agrave; di disoccupazione qualora risultino iscritti negli elenchi di cui all' articolo 12 del regio decreto 24 settembre 1940, n. 1949 , e successive modificazioni, per almeno un anno oltre che per quello per il quale &egrave; richiesta l'indennit&agrave;, ed abbiano conseguito nell'anno per il quale &egrave; richiesta l'indennit&agrave; e nell'anno precedente un accredito complessivo di almeno 102 contributi giornalieri. La durata della corresponsione dell'indennit&agrave; di disoccupazione &egrave; pari, per i lavoratori agricoli predetti, alla differenza tra il numero di 270 ed il numero delle giornate di effettiva occupazione prestate nell'anno comprese quelle per attivit&agrave; agricole in proprio o coperte da indennit&agrave; di malattia, infortunio, maternit&agrave;, e sino ad un massimo di 180 giornate annue.

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Il DPR 1049/1970 è il riferimento normativo per l'assicurazione disoccupazione dei lavoratori agricoli, disciplinando requisiti contributivi, categorie protette e calcolo dell'indennità. Consulenti del lavoro e aziende agricole lo consultano per verificare l'iscrizione negli elenchi anagrafici, l'accredito dei contributi giornalieri, il conteggio delle giornate di occupazione e la determinazione della durata massima dell'indennità fino a 180 giorni annui.