Decreto del Presidente della Repubblica Contributi

Decreto del Presidente della Repubblica 1403/1971

Disciplina dell'obbligo delle assicurazioni sociali nei confronti dei lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari, nonche' dei lavoratori addetti a servizi di riassetto e di pulizia dei locali.

Pubblicato: 10/04/1972 In vigore dal: 31/12/1971 Documento ufficiale

Quali sono gli obblighi assicurativi sociali per i lavoratori domestici secondo il DPR 1403/1971?

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Il DPR 1403/1971 disciplina l'obbligo di iscrizione alle assicurazioni sociali per i lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari, nonché per chi svolge attività di riassetto e pulizia dei locali. La norma si applica a tutti i collaboratori che prestano lavoro subordinato presso uno o più datori di lavoro, indipendentemente dalla durata delle prestazioni e dalla forma di retribuzione (in denaro o in natura). Gli obblighi assicurativi riguardano: invalidità, vecchiaia e superstiti; assegni familiari; maternità; malattie; infortuni sul lavoro e malattie professionali; disoccupazione involontaria e protezione contro la tubercolosi. La norma chiarisce che l'esistenza di vincoli di parentela tra datore e lavoratore non esclude l'obbligo assicurativo quando sia provato il rapporto di lavoro, anche se per alcune mansioni specifiche (assistenza a invalidi, servizi presso comunità religiose o militari) l'onere della prova non è richiesto. Per i commercialisti e le aziende, questo significa che anche i familiari impiegati in servizi domestici devono essere regolarmente assicurati presso gli enti previdenziali competenti, con conseguenti contributi obbligatori.

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Riferimento normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 31 dicembre 1971, n. 1403

Testo normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA n. 1403/1971

# DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 31 dicembre 1971, n. 1403

## Disciplina dell'obbligo delle assicurazioni sociali nei confronti dei
lavoratori  addetti  ai  servizi  domestici  e familiari, nonche' dei
lavoratori addetti a servizi di riassetto e di pulizia dei locali.


IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visto l' art. 87, comma quinto, della Costituzione ; Visto l' art. 35, lettera d), della legge 30 aprile 1969, n. 153 , che delega il Governo ad emanare norme per disciplinare l'obbligo delle assicurazioni sociali nei confronti dei lavoratori addetti in genere ai servizi domestici e familiari, nonch&egrave; delle persone addette a servizi di riassetto e pulizia dei locali; Udito il parere della commissione parlamentare di cui all' art. 35 della legge 30 aprile 1969, n. 153 ; Sentito il Consiglio dei Ministri; Sulla proposta del Ministro per il lavoro e la previdenza sociale, di concerto con i Ministri per la grazia e giustizia, per il tesoro e per le poste e telecomunicazioni; Decreta: Art. 1 I lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari, che prestano lavoro subordinato, presso uno o pi&ugrave; datori di lavoro, con retribuzione in danaro od in natura, sono soggetti, qualunque sia la durata delle prestazioni svolte: a) alle assicurazioni per l'invalidit&agrave;, la vecchiaia ed i superstiti, contro la tubercolosi e la disoccupazione involontaria disciplinate dal regio decreto-legge 4 ottobre 1935, n. 1827 , convertito, con modificazioni, nella legge 6 aprile 1936, n. 1115 , e successive modifiche ed integrazioni; b) alle norme sugli assegni familiari, di cui al testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 30 maggio 1955, n. 797 , e successive modifiche ed integrazioni; c) all'assicurazione per la maternit&agrave; delle lavoratrici disciplinata dal titolo II della legge sulla tutela delle lavoratrici madri; d) all'assicurazione contro le malattie di cui alla legge 11 gennaio 1943, n. 138 , nelle forme e nei limiti indicati nei successivi articoli 2 e 3; e) all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro disciplinata dal testo unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali approvato con decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124 , anche se le lavorazioni eseguite non rientrino fra quelle previste dall'art. 1 del citato testo unico. Ai fini del presente decreto per lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari si intendono i collaboratori e le collaboratrici che svolgono, esclusivamente per il funzionamento della vita familiare, le mansioni indicate dalle leggi che disciplinano il rapporto di lavoro domestico. L'esistenza di vincoli di parentela od affinit&agrave; fra datore di lavoro e lavoratore non esclude l'obbligo assicurativo quando sia provato il rapporto di lavoro. L'onere della prova non &egrave;, tuttavia, richiesto, quando si tratti di persone che, pur in presenza di vincoli di coniugio, parentela od affinit&agrave;, svolgono le seguenti mansioni: 1) assistenza degli invalidi di guerra civili e militari, invalidi per causa di servizio, invalidi del lavoro, fruenti dell'indennit&agrave; di accompagnamento prevista dalle disposizioni che regolano la materia; 2) assistenza dei mutilati ed invalidi civili fruenti delle provvidenze di cui alla legge 30 marzo 1971, n. 118 , o che siano esclusi da dette provvidenze per motivi attinenti alle loro condizioni economiche e non al grado di menomazione; 3) assistenza dei ciechi civili fruenti del particolare trattamento di pensione previsto dalla legge 10 febbraio 1962, n. 66 , e successive modifiche ed integrazioni o che ne avrebbero diritto qualora non fossero titolari di un reddito superiore ai limiti stabiliti dalle disposizioni che disciplinano la materia; 4) prestazioni di opere nei confronti dei sacerdoti secolari di culto cattolico; 5) prestazioni di servizi diretti e personali nei confronti dei componenti le comunit&agrave; religiose o militari di tipo familiare. Resta fermo, per gli autisti, il disposto della legge 31 luglio 1956, n. 1003 .

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Il DPR 1403/1971 è il riferimento normativo per gli obblighi assicurativi nel lavoro domestico, disciplinando contributi previdenziali, assicurazione contro infortuni sul lavoro e malattie professionali, nonché tutela della maternità e assegni familiari. Consulenti del lavoro e aziende lo consultano per verificare la corretta iscrizione ai regimi INPS, la gestione dei rapporti con familiari e la conformità agli obblighi di protezione sociale per i collaboratori domestici.