Legge Contributi

Legge 1074/1926

Modificazioni allo statuto del Fondo di previdenza per il personale della Cassa della Marca Trivigiana, in Treviso. (026U1074)

Pubblicato: 05/07/1926 In vigore dal: 27/05/1926 Documento ufficiale

Quali modificazioni apportava il Regio Decreto 1074/1926 allo statuto del Fondo di previdenza della Cassa della Marca Trivigiana?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 1074/1926 era un provvedimento normativo del Regno d'Italia che introduceva modificazioni allo statuto del Fondo di previdenza destinato al personale della Cassa della Marca Trivigiana, un istituto di credito con sede a Treviso. Si trattava di un intervento specifico su una cassa previdenziale aziendale, volto a regolamentare aspetti organizzativi e funzionali del fondo pensionistico. Il provvedimento riguardava direttamente i dipendenti dell'istituto trevigiano e le loro tutele previdenziali. Tuttavia, il testo normativo risulta oggi completamente abrogato dal Decreto del Presidente della Repubblica 13 dicembre 2010, n. 248, per cui non produce più effetti giuridici. Questo significa che le disposizioni originarie non sono più vigenti e non possono essere applicate in alcun modo.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 27 maggio 1926, n. 1074

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 1074/1926

# REGIO DECRETO 27 maggio 1926, n. 1074

## Modificazioni allo statuto del Fondo di previdenza per  il  personale
della Cassa della Marca Trivigiana, in Treviso. (026U1074) 

Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.R. 13 DICEMBRE 2010, N. 248 ))

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Il Regio Decreto 1074/1926 rappresenta un esempio storico di normativa previdenziale aziendale nel diritto italiano, relativa a fondi pensione, casse di previdenza e tutela del personale dipendente. Professionisti che studiano l'evoluzione della previdenza complementare e della storia delle istituzioni creditizie possono trovare riferimenti a statuti di fondi, regolamentazioni aziendali e provvedimenti di modifica normativa, sebbene il decreto sia stato completamente abrogato da normative successive.