Soppressione della Cassa di previdenza - «Merli» fra gli impiegati ed
i capi d'arte della S.A. Birra Peroni, ghiaccio e magazzini
frigoriferi, con sede in Roma. (037U1186)
Qual era l'oggetto del Regio Decreto 1186/1937 e quale è il suo stato normativo attuale?
Spiegato da FiscoAI
Il Regio Decreto 1186/1937 disponeva la soppressione della Cassa di previdenza denominata "Merli", un fondo pensionistico che operava tra gli impiegati e i capi d'arte della S.A. Birra Peroni, ghiaccio e magazzini frigoriferi, società con sede in Roma. Si trattava di un provvedimento amministrativo specifico rivolto a una singola azienda del settore alimentare e della refrigerazione, operante nel primo Novecento. La Cassa "Merli" rappresentava uno strumento di protezione sociale per i dipendenti dell'azienda, tipico dell'epoca fascista quando le casse di previdenza erano ancora frammentate per singole imprese. Il decreto ne ordinava l'estinzione, comportando presumibilmente il trasferimento delle posizioni previdenziali verso altri sistemi di protezione sociale. Tuttavia, questo provvedimento ha perso completamente efficacia normativa: è stato abrogato dal Decreto del Presidente della Repubblica 13 dicembre 2010, n. 248, nel contesto dei riordini della normativa previdenziale e della razionalizzazione della legislazione storica. Attualmente la norma non produce alcun effetto giuridico e rimane solo di interesse storico-archivistico.
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Riferimento normativo
REGIO DECRETO 3 maggio 1937, n. 1186
Testo normativo
REGIO DECRETO n. 1186/1937
# REGIO DECRETO 3 maggio 1937, n. 1186
## Soppressione della Cassa di previdenza - «Merli» fra gli impiegati ed
i capi d'arte della S.A. Birra Peroni, ghiaccio e magazzini
frigoriferi, con sede in Roma. (037U1186)
Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.R. 13 DICEMBRE 2010, N. 248 ))
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Il Regio Decreto 1186/1937 riguarda casse di previdenza aziendali, fondi pensionistici storici e previdenza complementare nel settore privato, temi rilevanti per chi studia l'evoluzione della protezione sociale italiana. Commercialisti e consulenti del lavoro lo incontrano in ricerche storiche su contributi previdenziali, posizioni assicurative ereditate e regimi pensionistici abrogati, nonché in questioni di continuità aziendale e successione di obblighi previdenziali.
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