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Legge 1239/1937

Norme integrative per l'attuazione del R. decreto-legge 17 giugno 1937-XV, n. 1048, sulla generalizzazione e il perfezionamento degli assegni familiari. (037U1239)

Pubblicato: 31/07/1937 In vigore dal: 21/07/1937 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Regio Decreto 1239/1937 e quale normativa lo ha abrogato?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 1239/1937 rappresentava una normativa integrativa finalizzata all'attuazione del precedente Regio Decreto-Legge 17 giugno 1937, n. 1048, che disciplinava la generalizzazione e il perfezionamento degli assegni familiari nel sistema italiano. Questa norma si inseriva nel contesto della politica sociale fascista del periodo, volta a estendere e migliorare i benefici economici destinati alle famiglie dei lavoratori. Il decreto riguardava principalmente i dipendenti e le loro famiglie, prevedendo disposizioni integrative per l'erogazione e la gestione degli assegni familiari. Tuttavia, questa normativa ha avuto una validità limitata nel tempo: è stata completamente abrogata dal Decreto Legislativo 13 dicembre 2010, n. 212, che ha introdotto un nuovo sistema di disciplina degli assegni familiari, allineandolo alla normativa contemporanea e alle esigenze del mercato del lavoro moderno. Attualmente, quindi, il Regio Decreto 1237/1937 non ha più alcun valore normativo e non produce effetti giuridici.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 21 luglio 1937, n. 1239

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 1239/1937

# REGIO DECRETO 21 luglio 1937, n. 1239

## Norme integrative per l'attuazione del  R.  decreto-legge  17  giugno
1937-XV, n. 1048, sulla generalizzazione e il  perfezionamento  degli
assegni familiari. (037U1239) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212 ))

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Il Regio Decreto 1239/1937 riguardava gli assegni familiari, un istituto di welfare aziendale e previdenziale rilevante per la gestione del personale dipendente. La sua abrogazione da parte del D.Lgs. 212/2010 ha comportato una riforma completa della disciplina degli assegni al nucleo familiare, aspetto cruciale per commercialisti e responsabili risorse umane nella gestione della busta paga e dei contributi previdenziali.