Legge Contributi

Legge 1277/1941

Abolizione del limite di L. 2000 di stipendio per il diritto agli assegni familiari degli impiegati del commercio, delle professioni e arti e dell'agricoltura. (041U1277)

Pubblicato: 29/11/1941 In vigore dal: 21/10/1941 Documento ufficiale

Cosa prevedeva il Regio Decreto 1277/1941 riguardo agli assegni familiari degli impiegati?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 1277/1941 aboliva il limite di stipendio di 2.000 lire che precedentemente escludeva dal diritto agli assegni familiari una categoria di lavoratori. La norma si applicava specificamente agli impiegati del commercio, delle professioni, delle arti e dell'agricoltura, estendendo loro la possibilità di accedere agli assegni familiari indipendentemente dal raggiungimento di quella soglia retributiva. Gli assegni familiari rappresentavano un beneficio economico destinato a supportare i nuclei familiari dei lavoratori dipendenti, calcolato sulla base del numero di familiari a carico. Questa disposizione aveva rilevanza pratica per le aziende in quanto modificava gli obblighi di erogazione di tali prestazioni, ampliando la platea dei beneficiari. È importante sottolineare che questa norma è stata successivamente abrogata dal Decreto Legislativo 13 dicembre 2010, n. 212, che ha introdotto un nuovo sistema di trattamenti economici per i familiari a carico.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 21 ottobre 1941, n. 1277

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 1277/1941

# REGIO DECRETO 21 ottobre 1941, n. 1277

## Abolizione del limite di L. 2000 di stipendio  per  il  diritto  agli
assegni familiari degli impiegati del commercio, delle professioni  e
arti e dell'agricoltura. (041U1277) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212 ))

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Il Regio Decreto 1277/1941 riguarda assegni familiari, trattamenti economici per familiari a carico e diritti dei lavoratori dipendenti nel settore commerciale e agricolo. La normativa è rilevante per comprendere l'evoluzione storica della previdenza complementare e dei benefici accessori alla retribuzione, aspetti che i consulenti del lavoro considerano nella gestione della busta paga e dei contributi previdenziali.