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Legge 1298/1923

Per l'interpretazione delle disposizioni di cui agli articoli 14, 15 e 18 della legge 13 agosto 1921, n. 1080, concernenti la corresponsione al personale dell'assegno temporaneo mensile. (023U1298)

Pubblicato: 27/06/1923 In vigore dal: 03/05/1923 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Regio Decreto 1298/1923 e quale normativa lo ha abrogato?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 1298/1923 era un provvedimento interpretativo delle disposizioni contenute negli articoli 14, 15 e 18 della legge 13 agosto 1921, n. 1080, specificamente dedicato alla corresponsione dell'assegno temporaneo mensile al personale. Si trattava di un decreto che forniva chiarimenti applicativi su come dovessero essere interpretate e applicate le norme relative al pagamento di questo trattamento economico temporaneo. Il decreto riguardava direttamente il personale pubblico e privato che aveva diritto a questa forma di compenso temporaneo durante il periodo post-bellico. Tuttavia, questo provvedimento ha avuto una vita normativa limitata: è stato completamente abrogato dal Decreto Legislativo 13 dicembre 2010, n. 212, nel contesto di una riforma più ampia della normativa sul personale e sugli assegni. Attualmente il decreto non ha più alcun valore legale e non può essere utilizzato come riferimento normativo.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 3 maggio 1923, n. 1298

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 1298/1923

# REGIO DECRETO 3 maggio 1923, n. 1298

## Per l'interpretazione delle disposizioni di cui agli articoli 14,  15
e  18  della  legge  13  agosto  1921,  n.   1080,   concernenti   la
corresponsione  al   personale   dell'assegno   temporaneo   mensile.
(023U1298) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212 ))

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Il Regio Decreto 1298/1923 rappresenta un esempio di normativa storica italiana relativa a trattamenti economici temporanei e corresponsione di assegni al personale, oggi completamente superata dall'abrogazione operata dal D.Lgs. 212/2010. Professionisti che si occupano di storia amministrativa o di diritto del lavoro storico possono incontrare riferimenti a questa normativa in documenti d'archivio, ma non ha applicazione pratica contemporanea.