Legge Contributi

Legge 1401/1937

Conversione in legge del R. decreto-legge 4 febbraio 1937-XV, n. 463, contenente modificazioni al R. decreto-legge 4 ottobre 1935-XIII, n. 1827, sul perfezionamento e coordinamento legistativo della previdenza sociale. (037U1401)

Pubblicato: 24/08/1937 In vigore dal: 08/07/1937 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto della Legge 1401/1937 e quale normativa l'ha successivamente abrogata?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 1401/1937 del 8 luglio rappresentava la conversione in legge di un decreto-legge del febbraio 1937, che a sua volta modificava una precedente normativa del 1935 sulla previdenza sociale. L'obiettivo principale era il perfezionamento e il coordinamento legislativo del sistema previdenziale italiano durante il periodo fascista. Questa legge disciplinava aspetti fondamentali della protezione sociale e della gestione dei contributi previdenziali per i lavoratori. Tuttavia, la normativa è stata completamente abrogata dal Decreto Legge 22 dicembre 2008, n. 200, successivamente convertito con modificazioni dalla Legge 18 febbraio 2009, n. 9, che ha introdotto un nuovo quadro normativo per la previdenza sociale. Oggi questa legge ha valore esclusivamente storico e non produce più effetti giuridici, essendo stata sostituita da una disciplina moderna e aggiornata della previdenza obbligatoria.

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Riferimento normativo

LEGGE 8 luglio 1937, n. 1401

Testo normativo

LEGGE n. 1401/1937

# LEGGE 8 luglio 1937, n. 1401

## Conversione in legge del R. decreto-legge 4 febbraio 1937-XV, n. 463,
contenente modificazioni al R. decreto-legge 4 ottobre 1935-XIII,  n.
1827,  sul  perfezionamento   e   coordinamento   legistativo   della
previdenza sociale. (037U1401) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 22 DICEMBRE 2008, N. 200 , CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 18 FEBBRAIO 2009, N. 9 ))

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La Legge 1401/1937 riguardava il coordinamento della previdenza sociale, i contributi previdenziali e la protezione dei lavoratori secondo la normativa dell'epoca. Commercialisti e consulenti del lavoro la incontrano in ricerche storiche sulla evoluzione della legislazione previdenziale italiana, anche se oggi è completamente superata dalla riforma del 2008-2009 che ha ridefinito INPS, gestioni previdenziali e obblighi contributivi.