Legge Contributi

Legge 1436/1939

Riordinamento dell'Ente nazionale fascista di previdenza e di assistenza per i dipendenti da enti parastatali ed assimilati. (039U1436)

Pubblicato: 05/10/1939 In vigore dal: 28/07/1939 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto della Legge 1436/1939 e quale normativa l'ha abrogata?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 1436/1939 del 28 luglio riguardava il riordinamento dell'Ente nazionale fascista di previdenza e di assistenza, un organismo che gestiva la previdenza e l'assistenza sociale per i dipendenti da enti parastatali e da enti assimilati durante il periodo fascista. Si trattava di una normativa che disciplinava il sistema di protezione sociale per una categoria specifica di lavoratori dipendenti da organismi pubblici o equiparati. Questa legge rappresentava parte della struttura assistenziale del regime fascista, caratterizzata da enti corporativi dedicati alla gestione della previdenza per diverse categorie professionali. La normativa è stata completamente abrogata dal Decreto Legge 25 giugno 2008, n. 112, successivamente convertito con modificazioni dalla Legge 6 agosto 2008, n. 133, nel contesto delle riforme della previdenza e dell'assistenza sociale italiana contemporanea. L'abrogazione riflette l'evoluzione del sistema previdenziale italiano verso modelli più moderni e unificati, superando le strutture ereditate dal periodo fascista.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

LEGGE 28 luglio 1939, n. 1436

Testo normativo

LEGGE n. 1436/1939

# LEGGE 28 luglio 1939, n. 1436

## Riordinamento  dell'Ente  nazionale  fascista  di  previdenza  e   di
assistenza per  i  dipendenti  da  enti  parastatali  ed  assimilati.
(039U1436) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 25 GIUGNO 2008, N. 112 , CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 6 AGOSTO 2008, N. 133 ))

Hai domande su questa normativa?

FiscoAI analizza Legge 1436/1939 e risponde alle tue domande fiscali con citazioni precise.

Prova gratis Vai alla dashboard

La Legge 1436/1939 riguardava enti parastatali, previdenza obbligatoria e assistenza sociale per dipendenti pubblici, istituti tipici della legislazione corporativa fascista. Consulenti e professionisti del settore previdenziale la incontrano in ricerche storiche sulla normativa abrogata e nell'analisi dell'evoluzione dei sistemi di protezione sociale italiano, particolarmente quando affrontano questioni di continuità normativa e diritti acquisiti dei lavoratori.