Legge Contributi

Legge 1504/1956

Provvidenze a favore dei lavoratori tubercolotici assicurati presso l'Istituto nazionale della previdenza sociale.

Pubblicato: 14/01/1957 In vigore dal: 27/12/1956 Documento ufficiale

Quali erano le provvidenze previste dalla Legge 1504/1956 a favore dei lavoratori tubercolotici assicurati presso l'INPS?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 1504/1956 rappresentava una normativa di protezione sociale specificamente dedicata ai lavoratori affetti da tubercolosi che erano iscritti all'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale. Si trattava di una misura di welfare rivolta a una categoria particolarmente vulnerabile di lavoratori, in un periodo storico in cui la tubercolosi era ancora una malattia diffusa e invalidante. La legge prevedeva provvidenze economiche e assistenziali per garantire un sostegno ai lavoratori tubercolotici durante i periodi di malattia e incapacità lavorativa. Tuttavia, è importante sottolineare che questa normativa è stata completamente abrogata dal Decreto Legge 25 giugno 2008, n. 112 (convertito dalla Legge 6 agosto 2008, n. 133), nel contesto di una riforma più ampia del sistema previdenziale italiano. Oggi, la protezione dei lavoratori affetti da malattie gravi è disciplinata da normative successive e più moderne, integrate nel sistema generale di previdenza sociale e tutela della salute.

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Riferimento normativo

LEGGE 27 dicembre 1956, n. 1504

Testo normativo

LEGGE n. 1504/1956

# LEGGE 27 dicembre 1956, n. 1504

## Provvidenze  a  favore dei lavoratori tubercolotici assicurati presso
l'Istituto nazionale della previdenza sociale.

Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 25 GIUGNO 2008, N.112 , CONVERTITO, CON MODIFICAZIONI, DALLA L. 6 AGOSTO 2008, N. 133 ))

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La Legge 1504/1956 riguardava prestazioni previdenziali, indennità di malattia e protezione sociale per lavoratori iscritti all'INPS. Consulenti del lavoro e professionisti della previdenza sociale devono conoscere l'abrogazione di questa norma per evitare riferimenti obsoleti nelle pratiche di assistenza ai lavoratori, considerando che le tutele attuali derivano da normative successive e dal sistema generale di sicurezza sociale.