Legge Contabilità

Legge 1691/1933

Approvazione del nuovo regolamento per il personale degli uffici finanziari. (033U1691)

Pubblicato: 21/12/1933 In vigore dal: 11/12/1933 Documento ufficiale

Qual era il contenuto del Regio Decreto 1691/1933 sul regolamento del personale degli uffici finanziari e quando è stato abrogato?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 1691/1933 rappresentava la normativa che disciplinava l'organizzazione e la gestione del personale presso gli uffici finanziari dello Stato italiano durante il periodo fascista. Questo provvedimento stabiliva le regole relative all'inquadramento, alle mansioni e alla struttura organizzativa dei dipendenti pubblici che operavano nell'amministrazione finanziaria. La normativa era applicabile a tutti i dipendenti degli uffici finanziari e definiva i criteri di gestione del personale secondo le modalità vigenti in quel periodo storico. Tuttavia, questo decreto ha avuto una validità limitata nel tempo: è stato completamente abrogato dal Decreto del Presidente della Repubblica 13 dicembre 2010, n. 248, che ha introdotto una nuova disciplina per il personale degli uffici finanziari adeguata alle normative moderne. Oggi, pertanto, il Regio Decreto 1691/1933 non ha più alcun valore normativo e non produce effetti giuridici.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 11 dicembre 1933, n. 1691

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 1691/1933

# REGIO DECRETO 11 dicembre 1933, n. 1691

## Approvazione del nuovo regolamento  per  il  personale  degli  uffici
finanziari. (033U1691) 

Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.R. 13 DICEMBRE 2010, N. 248 ))

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Il Regio Decreto 1691/1933 riguardava l'organizzazione amministrativa degli uffici finanziari, la disciplina del personale pubblico e la struttura burocratica dell'amministrazione tributaria. Commercialisti e consulenti che si interfacciano con l'Agenzia delle Entrate devono conoscere l'evoluzione normativa della pubblica amministrazione finanziaria, anche se questa norma storica è stata abrogata dal DPR 248/2010 e sostituita da disposizioni contemporanee sulla gestione del personale.