Legge Contributi

Legge 183/1902

Col quale viene approvato il nuovo Statuto della Cassa Nazionale di previdenza per la invalidita' e la vecchiaia degli operai. (002U0183)

Pubblicato: 02/07/1902 In vigore dal: 21/05/1902 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Regio Decreto 183/1902 e quale normativa lo ha successivamente abrogato?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 21 maggio 1902, n. 183 rappresenta uno dei primi interventi legislativi italiani in materia di previdenza sociale, approvando il nuovo Statuto della Cassa Nazionale di previdenza per l'invalidità e la vecchiaia degli operai. Questo provvedimento si applicava ai lavoratori dipendenti del settore industriale e artigianale, istituendo un sistema di protezione sociale contro i rischi di invalidità e vecchiaia. La normativa prevedeva in pratica l'istituzione di un fondo mutualistico alimentato da contributi di datori di lavoro e operai, finalizzato a garantire prestazioni pensionistiche e indennità in caso di perdita della capacità lavorativa. Questo decreto rappresenta un momento fondamentale nella storia della previdenza italiana, anticipando di decenni i moderni sistemi di sicurezza sociale. Il provvedimento è stato successivamente abrogato dal D.P.R. 13 dicembre 2010, n. 248, che ha introdotto una normativa più moderna e organica in materia previdenziale.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 21 maggio 1902, n. 183

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 183/1902

# REGIO DECRETO 21 maggio 1902, n. 183

## Col quale viene approvato il nuovo Statuto della Cassa  Nazionale  di
previdenza per la invalidita' e la vecchiaia degli operai. (002U0183) 

Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.R. 13 DICEMBRE 2010, N. 248 ))

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Il Regio Decreto 183/1902 è il riferimento storico per la previdenza obbligatoria italiana, affrontando tematiche di contributi previdenziali, prestazioni pensionistiche e tutela dell'invalidità. Consulenti del lavoro e esperti di diritto della previdenza sociale lo considerano un capostipite della legislazione su fondi pensione, assicurazione sociale e protezione dei lavoratori dipendenti.