Legge Contributi

Legge 1842/1937

Sistemazione previdenziale del personale delle Societa' esercenti linee di navigazione di preminente interesse nazionale. (037U1842)

Pubblicato: 12/11/1937 In vigore dal: 16/09/1937 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Regio Decreto 1842/1937 e quale normativa lo ha abrogato?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 1842/1937 disciplinava la sistemazione previdenziale del personale impiegato nelle società che gestivano linee di navigazione considerate di preminente interesse nazionale. Si trattava di una normativa risalente al periodo fascista che regolava specificamente i diritti previdenziali e assistenziali dei lavoratori del settore marittimo-navale, un comparto strategico per l'economia italiana dell'epoca. La norma stabiliva le modalità di contribuzione e tutela sociale per questi dipendenti, differenziandoli da altri settori lavorativi. Tuttavia, il decreto è stato completamente abrogato dal Decreto del Presidente della Repubblica 13 dicembre 2010, n. 248, nel contesto di una riforma più ampia della legislazione previdenziale italiana, che ha modernizzato e unificato i sistemi di protezione sociale secondo i criteri contemporanei.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 16 settembre 1937, n. 1842

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 1842/1937

# REGIO DECRETO 16 settembre 1937, n. 1842

## Sistemazione previdenziale del  personale  delle  Societa'  esercenti
linee di navigazione di preminente interesse nazionale. (037U1842) 

Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.R. 13 DICEMBRE 2010, N. 248 ))

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Il Regio Decreto 1842/1937 rappresenta una normativa storica nel settore della previdenza sociale e della navigazione marittima, disciplinando contributi previdenziali, tutela dei lavoratori e diritti assistenziali. Consulenti del lavoro e esperti di diritto marittimo lo consultavano per questioni relative a posizione assicurativa, obblighi contributivi e trattamenti pensionistici nel comparto navale, prima della sua abrogazione mediante il DPR 248/2010 che ha riordinato la materia previdenziale.