Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 28 ottobre 2024, n. 160, recante disposizioni urgenti in materia di lavoro, universita', ricerca e istruzione per una migliore attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza. (24G00217)
Cosa prevede la Legge 199/2024 in materia di lavoro, università, ricerca e istruzione?
Spiegato da FiscoAI
La Legge 199/2024, entrata in vigore il 21 dicembre 2024, è la conversione in legge del decreto-legge 160/2024 e contiene disposizioni urgenti nei settori del lavoro, università, ricerca e istruzione. Il provvedimento è stato emanato per garantire una migliore attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), il programma europeo di investimenti e riforme che l'Italia deve realizzare. La legge si applica a livello nazionale e riguarda sia le pubbliche amministrazioni che i soggetti privati operanti in questi ambiti.
Il decreto-legge originario è stato pubblicato il 28 ottobre 2024 e successivamente convertito con modificazioni dal Parlamento. Le specifiche disposizioni contenute nel provvedimento sono riportate in allegato alla legge stessa e coordinano il testo originario con le modifiche apportate durante la conversione. Per i professionisti e le aziende, è rilevante consultare il testo coordinato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale per identificare le misure concrete che impattano sulle rispettive attività.
Le modifiche introdotte dalla legge di conversione hanno efficacia dal giorno successivo alla pubblicazione, secondo quanto previsto dall'articolo 15, comma 5, della legge 400/1988. Questo significa che gli effetti giuridici delle disposizioni si sono prodotti a partire dal 21 dicembre 2024. Commercialisti, consulenti del lavoro e responsabili risorse umane devono verificare le specifiche misure nel testo coordinato per comprendere gli obblighi e le opportunità derivanti da questo intervento normativo.
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Riferimento normativo
LEGGE 20 dicembre 2024, n. 199
Testo normativo
LEGGE n. 199/2024
# LEGGE 20 dicembre 2024, n. 199
## Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 28 ottobre
2024, n. 160, recante disposizioni urgenti in materia di lavoro,
universita', ricerca e istruzione per una migliore attuazione del
Piano nazionale di ripresa e resilienza. (24G00217)
La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Promulga la seguente legge: Art. 1 1. Il decreto-legge 28 ottobre 2024, n. 160 , recante disposizioni urgenti in materia di lavoro, università, ricerca e istruzione per una migliore attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza, è convertito in legge con le modificazioni riportate in allegato alla presente legge. 2. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sarà inserita nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla osservare come legge dello Stato. Data a Roma, addì 20 dicembre 2024 MATTARELLA Meloni, Presidente del Consiglio dei ministri Calderone, Ministro del lavoro e delle politiche sociali Bernini, Ministro dell'università e della ricerca Valditara, Ministro dell'istruzione e del merito Giorgetti, Ministro dell'economia e delle finanze Visto, il Guardasigilli: Nordio Avvertenza: Il decreto-legge 28 ottobre 2024, n. 160 , è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 253 del 28 ottobre 2024. A norma dell' art. 15, comma 5, della legge 23 agosto 1988, n. 400 (Disciplina dell'attività di Governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei ministri), le modifiche apportate dalla presente legge di conversione hanno efficacia dal giorno successivo a quello della sua pubblicazione. Il testo del decreto-legge coordinato con la legge di conversione è pubblicato in questa stessa Gazzetta Ufficiale alla pag. 55.
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La Legge 199/2024 rappresenta il principale riferimento normativo per chi opera in materia di PNRR, riforme del lavoro, università e ricerca, interessando direttamente le politiche di occupazione, finanziamenti alla ricerca e investimenti nel capitale umano. Consulenti del lavoro, responsabili HR e amministratori pubblici devono considerare questa normativa per l'attuazione delle misure di ripresa economica, incentivi occupazionali e programmi di formazione universitaria e ricerca scientifica.
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