Legge Contributi

Legge 2089/1933

Proroga al 31 dicembre 1934 delle disposizioni del R. decreto 1° dicembre 1930, n. 1644, relative alla disciplina delle denuncie e dei contributi sindacali obbligatori. (033U2089)

Pubblicato: 22/02/1934 In vigore dal: 07/12/1933 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Regio Decreto 2089/1933 e quale era la sua durata?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 2089/1933, emanato il 7 dicembre 1933, aveva il compito di prorogare le disposizioni già contenute nel Regio Decreto 1° dicembre 1930, n. 1644, estendendone l'applicazione fino al 31 dicembre 1934. Le norme oggetto di proroga riguardavano la disciplina delle denuncie e dei contributi sindacali obbligatori, un aspetto rilevante dell'ordinamento corporativo fascista dell'epoca. Questo provvedimento si rivolgeva a tutti i soggetti tenuti all'iscrizione sindacale e al versamento dei relativi contributi, secondo le modalità e i criteri stabiliti dal decreto del 1930. In pratica, il decreto garantiva la continuità normativa per la gestione amministrativa e finanziaria delle organizzazioni sindacali, imponendo ai datori di lavoro e ai lavoratori gli obblighi di comunicazione e versamento dei contributi. È importante sottolineare che questo decreto è stato completamente abrogato dal Decreto Legislativo 13 dicembre 2010, n. 212, perdendo quindi ogni efficacia normativa nel sistema giuridico contemporaneo.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 7 dicembre 1933, n. 2089

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 2089/1933

# REGIO DECRETO 7 dicembre 1933, n. 2089

## Proroga al 31 dicembre 1934 delle  disposizioni  del  R.  decreto  1°
dicembre 1930, n. 1644, relative alla disciplina delle denuncie e dei
contributi sindacali obbligatori. (033U2089) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212 ))

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Il Regio Decreto 2089/1933 disciplinava i contributi sindacali obbligatori e le denuncie correlate nel contesto dell'ordinamento corporativo fascista. Commercialisti e consulenti del lavoro dell'epoca dovevano gestire gli adempimenti relativi ai versamenti sindacali e alle comunicazioni amministrative secondo questa normativa. Il decreto rappresenta un esempio storico di normativa abrogata, oggi di interesse solo per ricerche storiche e archivistiche sul diritto del lavoro italiano.