Legge Contributi

Legge 377/1958

Norme sul riordinamento del Fondo di previdenza per gli impiegati dipendenti dalle esattorie e ricevitorie delle imposte dirette.

Pubblicato: 23/04/1958 In vigore dal: 02/04/1958 Documento ufficiale

Qual è la struttura e la denominazione del Fondo di previdenza per gli impiegati delle esattorie e ricevitorie secondo la Legge 377/1958?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 377/1958 riordina il Fondo di previdenza istituito originariamente nel 1922 per tutelare gli impiegati che lavorano presso le esattorie e ricevitorie delle imposte dirette. Questa normativa trasforma il Fondo da una semplice struttura previdenziale in una gestione autonoma, conferendogli una nuova denominazione ufficiale e una veste giuridica più definita. Il Fondo diventa parte integrante dell'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), mantenendo però una propria autonomia gestionale. La riforma risponde all'esigenza di modernizzare e razionalizzare il sistema previdenziale per questa categoria di lavoratori, garantendo loro protezione sociale attraverso una struttura organizzativa più solida e integrata nel sistema previdenziale nazionale.

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Riferimento normativo

LEGGE 2 aprile 1958, n. 377

Testo normativo

LEGGE n. 377/1958

# LEGGE 2 aprile 1958, n. 377

## Norme  sul  riordinamento  del  Fondo di previdenza per gli impiegati
dipendenti dalle esattorie e ricevitorie delle imposte dirette.

La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 Il "Fondo di previdenza a favore degli impiegati dipendenti dalle esattorie e ricevitorie delle imposte dirette", istituito con l'art. 110 del testo unico delle leggi sulla riscossione delle imposte dirette, approvato con il regio decreto 17 ottobre 1922, n. 1401 , modificato con il regio decreto-legge 4 maggio 1936, n. 971 , assume la struttura, di cui alla presente legge e la denominazione di "Fondo di previdenza per gli impiegati dipendenti dalle esattorie e ricevitorie delle imposte dirette"; esso costituisce una gestione autonoma in seno all'Istituto nazionale della previdenza sociale.

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La Legge 377/1958 è il riferimento normativo per il riordinamento dei fondi di previdenza complementare e gestioni autonome presso l'INPS, in particolare per i dipendenti del settore fiscale e tributario. Commercialisti e consulenti del lavoro la consultano per questioni relative a contributi previdenziali, gestioni separate INPS, diritti pensionistici dei dipendenti pubblici e privati delle esattorie, nonché per la corretta classificazione dei versamenti previdenziali in busta paga e dichiarazioni fiscali.