Legge Contributi

Legge 4/1984

Proroga della fiscalizzazione degli oneri sociali fino al 30 aprile 1984 e norme transitorie in materia di regolarizzazione delle posizioni contributive previdenziali.

Pubblicato: 23/01/1984 In vigore dal: 21/01/1984 Documento ufficiale

Quali sono le misure di fiscalizzazione degli oneri sociali previste dal Decreto-Legge 4/1984 e fino a quando rimangono in vigore?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 4/1984 proroga il sistema di fiscalizzazione degli oneri sociali, ovvero il trasferimento di parte dei costi previdenziali e assistenziali dalla contribuzione sociale al bilancio dello Stato. La norma si applica alle aziende e ai datori di lavoro che beneficiano di sgravi contributivi, differenziati per genere del personale: 3,51 punti per il personale maschile e 8,15 punti per il personale femminile, a decorrere dal 1° dicembre 1983. Il termine iniziale della misura viene prorogato fino al 30 giugno 1984, in attesa di un riordino strutturale complessivo dei sistemi di finanziamento delle assicurazioni sociali obbligatorie. La norma rappresenta una misura transitoria di sostegno alle imprese, riducendo temporaneamente il carico contributivo sui salari. Un aggiornamento successivo (D.L. 277/1984) ha ulteriormente differito il termine al 30 novembre 1984, evidenziando il carattere provvisorio di queste disposizioni.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 21 gennaio 1984, n. 4

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 4/1984

# DECRETO-LEGGE 21 gennaio 1984, n. 4

## Proroga  della  fiscalizzazione degli oneri sociali fino al 30 aprile
1984  e  norme  transitorie  in  materia  di  regolarizzazione  delle
posizioni contributive previdenziali.


IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visti gli articoli 77 e 87 della Costituzione ; Ritenuta la necessit&agrave; e l'urgenza di adottare norme rivolte alla proroga della fiscalizzazione degli oneri sociali fino al 30 aprile 1984 ed alla integrazione delle disposizioni in materia di regolarizzazione delle posizioni contributive previdenziali; Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 20 gennaio 1984; Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con i Ministri del bilancio e della programmazione economica, del tesoro, dell'industria, del commercio e dell'artigianato e delle finanze; EMANA il seguente decreto: Art. 1 1. In attesa del riordino strutturale ed organico, anche ai fini dell'armonizzazione tra i vari settori, dei sistemi di finanziamento delle assicurazioni sociali obbligatorie e di fiscalizzazione degli oneri sociali, il termine per sgravi contributivi, previsto dall' articolo 1, comma 1, lettera a), del decreto-legge 29 gennaio 1983, n. 17 , convertito, con modificazioni, nella legge 25 marzo 1983, n. 79 , &egrave; differito a tutto il periodo di paga in corso alla data del 30 giugno 1984. 2. A decorrere dal periodo di paga in corso alla data del 1 dicembre 1983 e fermo restando il termine di cui al precedente comma 1, le misure degli sgravi contributivi di cui all' articolo 1, primo comma, lettere a) e b), del decreto-legge 24 marzo 1982, n. 91 , convertito, con modificazioni, nella legge 21 maggio 1982, n. 267 , sono fissate in 3,51 punti per il personale maschile ed in 8,15 punti per il personale femminile. ((2)) --------------- AGGIORNAMENTO (2) Il D.L. 29 giugno 1984, n. 277 , convertito con modificazioni dalla L. 4 agosto 1984, n.430 , ha disposto (con l'art. 1 comma 1) che "in attesa del riordino strutturale ed organico, anche ai fini dell'armonizzazione tra i vari settori, dei sistemi di finanziamento delle assicurazioni sociali obbligatorie e di fiscalizzazione degli oneri sociali, il termine per sgravi contributivi previsto dagli articoli 1 e 2 del decreto-legge 21 gennaio 1984, n. 4 , convertito, con modificazioni, nella legge 22 marzo 1984, n. 30 , &egrave; differito al 30 novembre 1984".

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La fiscalizzazione degli oneri sociali è uno strumento di politica economica che riduce i contributi sociali a carico delle aziende, trasferendo i relativi oneri alla fiscalità generale. Commercialisti e responsabili del personale devono monitorare gli sgravi contributivi differenziati per sesso e i termini di applicazione, poiché incidono direttamente sul costo del lavoro e sulla gestione contributiva previdenziale. Questa normativa si colloca nel contesto delle misure di sostegno all'occupazione e della riforma dei sistemi di finanziamento delle assicurazioni sociali obbligatorie.