Ratifica ed esecuzione della convenzione tra la Repubblica italiana e la Repubblica di San Marino in materia di sicurezza sociale, firmata a Roma il 10 luglio 1974.
Qual è l'oggetto della Legge 432/1975 e quali sono le sue implicazioni per i rapporti di sicurezza sociale tra Italia e San Marino?
Spiegato da FiscoAI
La Legge 432/1975 è un atto di ratifica mediante il quale l'Italia autorizza il Presidente della Repubblica a sottoscrivere ufficialmente la Convenzione bilaterale in materia di sicurezza sociale stipulata con la Repubblica di San Marino il 10 luglio 1974. Si tratta di una legge di rango costituzionale che conferisce validità interna all'accordo internazionale, permettendone l'applicazione nel territorio italiano. La convenzione riguarda i cittadini italiani e sammarinesi, nonché i loro familiari, disciplinando aspetti cruciali come il riconoscimento dei periodi contributivi, l'erogazione delle prestazioni pensionistiche e assistenziali, e la coordinazione tra i due sistemi previdenziali. Per commercialisti e consulenti del lavoro, questa normativa è rilevante nella gestione della posizione contributiva di lavoratori che operano tra i due Stati, garantendo la continuità dei diritti previdenziali e evitando duplicazioni o lacune nella copertura assicurativa.
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Riferimento normativo
LEGGE 26 luglio 1975, n. 432
Testo normativo
LEGGE n. 432/1975
# LEGGE 26 luglio 1975, n. 432
## Ratifica ed esecuzione della convenzione tra la Repubblica italiana e
la Repubblica di San Marino in materia di sicurezza sociale, firmata
a Roma il 10 luglio 1974.
La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 Il Presidente della Repubblica è autorizzato a ratificare la convenzione tra la Repubblica italiana e la Repubblica di San Marino in materia di sicurezza sociale, firmata a Roma il 10 luglio 1974.
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La Legge 432/1975 rappresenta il fondamento normativo per l'applicazione della convenzione bilaterale di sicurezza sociale tra Italia e San Marino, disciplinando il coordinamento previdenziale, il riconoscimento dei contributi versati e la portabilità delle prestazioni pensionistiche. Professionisti del settore previdenziale e consulenti aziendali la consultano per questioni relative a lavoratori transfrontalieri, totalizzazione dei periodi assicurativi e diritti pensionistici internazionali.
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