Quali sono gli importi degli assegni familiari per operai dell'industria stabiliti dalla Legge 433/1964 e quando entrano in vigore?
Spiegato da FiscoAI
La Legge 433/1964 disciplina gli assegni familiari riconosciuti agli operai dell'industria, prevedendo aumenti rispetto alla normativa precedente. A partire dal 10 ottobre 1964, gli importi settimanali vengono fissati in lire 1.230 per ciascun figlio, lire 894 per il coniuge e lire 435 per ciascun ascendente. Questa norma riguarda direttamente i datori di lavoro del settore industriale che devono corrispondere tali assegni ai propri dipendenti operai. Dal punto di vista aziendale, rappresenta un onere aggiuntivo rispetto alla retribuzione ordinaria, da versare secondo le modalità previste dalla normativa sugli assegni familiari. Successivamente, con effetto dal 1 aprile 1965, gli importi vengono ulteriormente aumentati a lire 1.320, lire 960 e lire 540 settimanali rispettivamente, riflettendo l'adeguamento al costo della vita dell'epoca.
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Riferimento normativo
LEGGE 23 giugno 1964, n. 433
Testo normativo
LEGGE n. 433/1964
# LEGGE 23 giugno 1964, n. 433
## Norme in materia di assegni familiari e di integrazione guadagni
degli operai dell'industria.
La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 Con decorrenza dal 10 ottobre 1964 le misure degli assegni familiari contenute nella tabella A) allegata al testo unico delle norme sugli assegni familiari, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 30 maggio 1955, n. 797 , modificato con la legge 17 ottobre 1961, n. 1038 , sono così stabilite: per ciascun figlio, lire 1.230 settimanali; per il coniuge, lire 894 settimanali per ciascun ascendente, lire 435 settimanali. Le misure predette sono elevate con effetto dal 1 aprile 1965, rispettivamente a lire 1.320, lire 960 e lire 540 settimanali.
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La Legge 433/1964 è il riferimento normativo per gli assegni familiari degli operai industriali, istituto di welfare aziendale che integra la retribuzione base. Commercialisti e responsabili paghe devono considerare questi importi nella gestione delle buste paga, nella determinazione dei costi del personale e nel rispetto degli obblighi contributivi e fiscali verso i dipendenti con carichi familiari.
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