Legge Contributi

Legge 4435/1952

Modificazioni al trattamento di previdenza del personale addetto ai pubblici servizi di trasporto in concessione.

Pubblicato: 04/02/1953 In vigore dal: 28/12/1952 Documento ufficiale

Quali modifiche apporta la Legge 4435/1952 al trattamento previdenziale del personale dei servizi di trasporto pubblico in concessione?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 4435/1952 interviene sul sistema previdenziale dei lavoratori impiegati nei servizi pubblici di trasporto gestiti in concessione, modificando le modalità di calcolo e liquidazione delle pensioni. La norma si applica al personale dipendente delle aziende concessionarie di servizi di trasporto pubblico e ha effetto retroattivo a partire dal 1° gennaio 1952. In pratica, stabilisce che tutte le pensioni già in corso di erogazione alla data di entrata in vigore della legge devono essere ricalcolate secondo i nuovi criteri previsti dagli articoli successivi, così come le nuove pensioni devono essere liquidate secondo le medesime disposizioni. Questo rappresenta un intervento significativo sulla gestione del fondo di previdenza specifico per questa categoria di lavoratori, con implicazioni sia per i beneficiari che per le aziende concessionarie responsabili dei contributi previdenziali.

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Riferimento normativo

LEGGE 28 dicembre 1952, n. 4435

Testo normativo

LEGGE n. 4435/1952

# LEGGE 28 dicembre 1952, n. 4435

## Modificazioni  al  trattamento di previdenza del personale addetto ai
pubblici servizi di trasporto in concessione.

La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 Con effetto dal 1 gennaio 1952 le pensioni a carico del fondo di previdenza del personale addetto ai pubblici servizi di trasporto sono liquidate o riliquidate, se in godimento alla entrata in vigore della presente legge, a norma degli articoli seguenti.

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La Legge 4435/1952 disciplina il fondo di previdenza e la liquidazione delle pensioni per il personale dei servizi di trasporto pubblico in concessione, interessando direttamente le aziende concessionarie, i contributi previdenziali e il trattamento pensionistico. Consulenti del lavoro e responsabili risorse umane di aziende di trasporto devono considerare questa normativa per la corretta gestione della previdenza complementare e obbligatoria, nonché per la riliquidazione retroattiva delle posizioni pensionistiche.