Legge Contributi

Legge 507/1955

Trattamento previdenziale al personale femminile collegiato delle istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza.

Pubblicato: 28/06/1955 In vigore dal: 15/06/1955 Documento ufficiale

Quale era il trattamento previdenziale previsto dalla Legge 507/1955 per il personale femminile delle istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 507/1955 disciplinava il trattamento previdenziale applicabile al personale femminile che prestava servizio in regime di convitto (collegiato) presso istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza. Questa normativa rappresentava un intervento specifico del legislatore per regolamentare la posizione previdenziale di una categoria particolare di lavoratrici, garantendo loro una copertura sociale adeguata. La legge affrontava questioni relative ai contributi previdenziali, ai diritti pensionistici e alle tutele assicurative per le donne impiegate in strutture pubbliche assistenziali. Tuttavia, è importante sottolineare che questa normativa è stata completamente abrogata dal Decreto Legislativo 13 dicembre 2010, n. 212, perdendo quindi efficacia giuridica e non essendo più applicabile.

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Riferimento normativo

LEGGE 15 giugno 1955, n. 507

Testo normativo

LEGGE n. 507/1955

# LEGGE 15 giugno 1955, n. 507

## Trattamento  previdenziale  al  personale  femminile collegiato delle
istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza.

Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212 ))

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La Legge 507/1955 riguardava il trattamento previdenziale e i diritti pensionistici del personale femminile in istituzioni pubbliche, materie oggi regolate da normative successive in materia di previdenza sociale e tutela del lavoro. Professionisti del settore previdenziale e consulenti del lavoro devono fare riferimento alla normativa vigente, in particolare al D.Lgs. 212/2010, per questioni relative a contributi obbligatori, posizione assicurativa e diritti pensionistici del personale pubblico.