Legge Contributi

Legge 53/1963

Modifiche alla legge 31 marzo 1956, n. 293, contenente norme per la previdenza del personale delle aziende elettriche private.

Pubblicato: 15/02/1963 In vigore dal: 03/02/1963 Documento ufficiale

Quali elementi retributivi sono soggetti a contributo previdenziale per il personale delle aziende elettriche private secondo la Legge 53/1963?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 53/1963 modifica la disciplina della previdenza del personale delle aziende elettriche private, specificando quali voci retributive devono essere considerate come base imponibile per il calcolo dei contributi previdenziali. La norma si applica ai dipendenti delle aziende elettriche private iscritti al Fondo di previdenza e definisce in modo tassativo la "retribuzione soggetta a contributo". Secondo l'articolo 1, questa comprende: lo stipendio minimo della categoria, l'indennità di contingenza, gli aumenti per anzianità, l'indennità di mensa, la tredicesima e la quattordicesima mensilità. La disposizione prevede inoltre che qualora la retribuzione mensile sia corrisposta in misura ridotta per contratto, i contributi e le prestazioni devono comunque essere calcolati sull'intera retribuzione che sarebbe spettata con servizio normale, garantendo così una tutela previdenziale piena. Questo aspetto è rilevante per le aziende elettriche in quanto impone il calcolo dei contributi su una base retributiva completa indipendentemente da eventuali riduzioni contrattuali, influenzando direttamente i costi di gestione della previdenza aziendale.

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Riferimento normativo

LEGGE 3 febbraio 1963, n. 53

Testo normativo

LEGGE n. 53/1963

# LEGGE 3 febbraio 1963, n. 53

## Modifiche  alla  legge 31 marzo 1956, n. 293, contenente norme per la
previdenza del personale delle aziende elettriche private.

La Camera dei deputati ed il Senato dalla Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 L' articolo 14 della legge 31 marzo 1956, n. 293 , &egrave; sostituito dal seguente: "La retribuzione soggetta a contributo &egrave; costituita: a) dal minimo di stipendio o paga della categoria cui l'iscritto appartiene; b) dall'indennit&agrave; di contingenza c) dagli aumenti per anzianit&agrave;; d) dall'indennit&agrave; di mensa e aggiuntiva di mensa e) dalla tredicesima mensilit&agrave;; f) dalla quattordicesima corresponsione nell'anno. Nel caso in cui la retribuzione mensile sia corrisposta, a norma di contratto, in misura ridotta, i contributi e le prestazioni dovranno essere commisurati all'intera retribuzione mensile che sarebbe spettata al lavoratore se avesse prestato normale servizio. La retribuzione cui sono ragguagliate le prestazioni del Fondo &egrave; quella soggetta a contributo, determinate a norma del secondo comma dell'articolo 17".

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La Legge 53/1963 è il riferimento normativo per la previdenza del personale delle aziende elettriche private, disciplinando la base imponibile contributiva, l'indennità di contingenza, la tredicesima e quattordicesima mensilità. Commercialisti e responsabili del personale la consultano per il calcolo corretto dei contributi previdenziali, la determinazione della retribuzione imponibile e la gestione delle prestazioni del Fondo di previdenza aziendale.