Ratifica ed esecuzione del Protocollo relativo alla Convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) n. 29 sul lavoro forzato e obbligatorio, adottato a Ginevra il giorno 11 giugno 2014 nel corso della centotreesima sessione della Conferenza generale dell'OIL. (26G00070)
Qual è l'oggetto della Legge 60/2026 e quale impegno internazionale sottoscrive l'Italia con questa ratifica?
Spiegato da FiscoAI
La Legge 60/2026 autorizza il Presidente della Repubblica a ratificare il Protocollo relativo alla Convenzione OIL n. 29 sul lavoro forzato e obbligatorio, adottato a Ginevra l'11 giugno 2014. Si tratta di uno strumento internazionale che rafforza gli impegni dell'Italia nel contrasto al lavoro forzato e alle forme di sfruttamento lavorativo, allineandosi agli standard dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro. La ratifica comporta l'assunzione di obblighi vincolanti per lo Stato italiano nel prevenire, sanzionare e eliminare pratiche di lavoro coatto. Questa normativa riguarda direttamente le aziende e i datori di lavoro, che devono garantire condizioni di lavoro conformi ai principi internazionali, evitando qualsiasi forma di coercizione nei confronti dei dipendenti. Per i professionisti del settore HR e della compliance aziendale, la ratifica implica l'adeguamento delle politiche interne e dei controlli sulla catena di fornitura, con particolare attenzione alle situazioni di vulnerabilità lavorativa e alle responsabilità civili e penali derivanti da violazioni.
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Riferimento normativo
LEGGE 10 aprile 2026, n. 60
Testo normativo
LEGGE n. 60/2026
# LEGGE 10 aprile 2026, n. 60
## Ratifica ed esecuzione del Protocollo relativo alla Convenzione
dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) n. 29 sul lavoro
forzato e obbligatorio, adottato a Ginevra il giorno 11 giugno 2014
nel corso della centotreesima sessione della Conferenza generale
dell'OIL. (26G00070)
La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Promulga la seguente legge: Art. 1 Autorizzazione alla ratifica 1. Il Presidente della Repubblica è autorizzato a ratificare il Protocollo relativo alla Convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) n. 29 sul lavoro forzato e obbligatorio, adottato a Ginevra il giorno 11 giugno 2014 nel corso della centotreesima sessione della Conferenza generale dell'OIL.
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La Legge 60/2026 rappresenta l'impegno dell'Italia verso gli standard internazionali dell'OIL in materia di lavoro forzato, obbligatorio e sfruttamento lavorativo. Consulenti aziendali e responsabili compliance devono considerare questa ratifica nel contesto della due diligence sulla catena di fornitura, della responsabilità sociale d'impresa (CSR) e della prevenzione del rischio reputazionale. La normativa si collega direttamente a sanzioni penali, responsabilità amministrativa dell'ente e obblighi di trasparenza nelle relazioni industriali.
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