Legge Non_Fiscale

Legge 61/2024

Disposizioni urgenti in materia di associazioni professionali a carattere sindacale tra militari, personale militare e civile del Ministero della difesa e operativita' delle Forze armate. (24G00078)

Pubblicato: 09/05/2024 In vigore dal: 09/05/2024 Documento ufficiale

Quali diritti sindacali e risorse vengono garantiti alle associazioni professionali sindacali tra militari con il Decreto-Legge 61/2024?

Spiegato da FiscoAI
Il Decreto-Legge 61/2024 interviene per garantire il pieno esercizio dell'attività sindacale delle associazioni professionali a carattere sindacale tra militari, personale militare e civile del Ministero della difesa. La norma si applica alle associazioni iscritte negli articoli 1475-1476 del Codice dell'ordinamento militare e riguarda direttamente i rappresentanti sindacali delle Forze armate, dell'Arma dei carabinieri e della Guardia di finanza. In pratica, il decreto attribuisce distacchi e permessi retribuiti secondo una formula proporzionale: un distacco ogni 4.000 unità di personale e un'ora annua di permesso retribuito ogni 2 unità di personale, fino al 31 dicembre 2024. Questi benefici sono finalizzati a consentire la partecipazione effettiva alle procedure di contrattazione del comparto difesa-sicurezza per il rinnovo contrattuale del triennio 2022-2024. La misura è finanziata con 6.717.474 euro per il 2024, ripartiti tra le diverse amministrazioni militari.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 9 maggio 2024, n. 61

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 61/2024 # DECRETO-LEGGE 9 maggio 2024, n. 61 ## Disposizioni urgenti in materia di associazioni professionali a carattere sindacale tra militari, personale militare e civile del Ministero della difesa e operativita' delle Forze armate. (24G00078) IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visti gli articoli 77 e 87 della Costituzione ; Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400 , recante disciplina dell'attività di governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei ministri; Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 , recante « Codice dell'ordinamento militare »; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 , recante « Testo unico delle disposizioni regolamentari in materia di ordinamento militare , a norma dell' articolo 14 della legge 28 novembre 2005, n. 246 »; Visto il decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75 , recante «Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 , ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere b) , c) , d) ed e) e 17, comma 1 , lettere a) , c) , e) , f) , g) , h) , l) m) , n) , o) , q) , r) , s) e z), della legge 7 agosto 2015, n. 124 , in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche» e, in particolare, l'articolo 23, comma 2; Ritenuta la necessità e urgenza di adottare interventi volti a garantire l'effettivo esercizio dell'attività a carattere sindacale delle Associazioni professionali a carattere sindacale fra militari, nonchè ad assicurare la massima efficienza del personale militare e civile del Ministero della difesa e la piena operatività delle Forze armate; Ravvisata in particolare, la straordinaria necessità e urgenza di adottare misure volte a garantire la effettiva partecipazione delle Associazioni professionali a carattere sindacale tra militari alle procedure di contrattazione del Comparto difesa-sicurezza per il rinnovo del contratto (triennio 2022-2024); Vista la deliberazione del Consiglio dei ministri, adottata nella riunione del 6 maggio 2024; Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei ministri e del Ministro della difesa, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze; Emana il seguente decreto-legge: Art. 1 Disposizioni in materia di svolgimento dell'attività a carattere sindacale 1. Al fine di consentire il pieno svolgimento dell'attività a carattere sindacale e la partecipazione alle procedure di contrattazione del comparto difesa-sicurezza, sono attribuiti alle associazioni ((di cui agli articoli 1475, comma 2, nonchè 1476 e seguenti del codice dell'ordinamento militare , di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 , fino all'entrata in vigore del contingente di distacchi e permessi previsti dalla contrattazione per il triennio 2022-2024 e, comunque, non oltre il 31 dicembre 2024)) , i distacchi e permessi retribuiti, di cui all'articolo 1480, comma 3, del citato codice, in ragione di un distacco ogni quattromila unità di personale e di un'ora annua di permesso retribuito ogni due unità di personale. 2. Alla ripartizione dei distacchi e dei permessi di cui al comma 1 si provvede ai sensi dell'articolo 1480, comma 5, del ((codice di cui al)) decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 . 3. Le associazioni di cui al comma 1 possono fruire delle ore di permesso ripartite ai sensi del comma 2 in ragione di un dodicesimo per ogni mese di funzionamento e nel rispetto dell'articolo 1480, comma 14 ((, del codice di cui al decreto legislativo n. 66 del 2010 )) . 4. Agli oneri derivanti dall'attuazione del presente articolo, pari complessivamente a euro 6.717.474 per l'anno 2024, di cui euro 3.396.219 per le Forze armate, euro 2.165.789 per l'Arma dei carabinieri e euro 1.155.466 per la Guardia di finanza, si provvede mediante corrispondente riduzione dello stanziamento del fondo speciale di parte corrente iscritto, ai fini del bilancio triennale 2024-2026, nell'ambito ((del programma "Fondi di riserva e speciali" della missione "Fondi da ripartire")) dello stato di previsione del Ministero dell'economia e delle finanze per l'anno 2024, allo scopo parzialmente utilizzando, quanto a euro 5.562.008, l'accantonamento relativo al Ministero della difesa e, quanto a euro 1.155.466, l'accantonamento relativo al Ministero dell'economia e delle finanze.

Hai domande su questa normativa?

FiscoAI analizza Legge 61/2024 e risponde alle tue domande fiscali con citazioni precise.

Prova gratis Vai alla dashboard

Il Decreto-Legge 61/2024 disciplina i diritti sindacali, distacchi retribuiti e permessi sindacali per le associazioni professionali tra militari, operando nel contesto della contrattazione collettiva del comparto difesa-sicurezza. La normativa tocca aspetti di diritto del lavoro pubblico, ordinamento militare e gestione delle risorse umane nelle amministrazioni della difesa, con implicazioni su bilancio e stanziamenti del Ministero dell'economia e delle finanze.

Normative correlate

Provvedimento AdE 226940/2024
Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 80 unità, aumentat…
Risoluzione AdE 9680915/2014
Istituzione del nuovo Comune denominato "Castegnero Nanto" mediante fusione dei…
Provvedimento AdE 407414/2024
Selezione pubblica di cui all’atto Prot. n. 407414/2024 per l’assunzione a temp…
Provvedimento AdE 246924/2025
Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 250 unità per l’ar…
Provvedimento AdE 10/2014
Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 50 unità per l’are…
Decreto del Presidente della Repubblica 73/2026
Modifica del regolamento recante individuazione degli interventi esclusi dall'a…

Altre normative del 2024

Concordato preventivo biennale – Provvigioni di ingresso riconosciute al consulente finan… Risoluzione AdE 13 Canone di abbonamento alla televisione per uso privato per l’anno 2024 – articolo 1, comm… Risoluzione AdE 213 Accertate le medie dei cambi delle valute estere del mese di giugno 2024 Provvedimento AdE 6241354 Integrazione della composizione della segreteria della Commissione di esperti per gli Ind… Provvedimento AdE 13 Articolo 7 del decreto legge 7 giugno 2024, n. 73 – Imposta sostitutiva nella misura del … Interpello AdE 73