Legge Contributi

Legge 65/1921

Che stabilisce per l'esercizio 1921 la misura del contributo a favore del Sindacato obbligatorio di mutua assicurazione per gli infortuni sul lavoro nelle miniere di zolfo della Sicilia. (021U0065)

Pubblicato: 11/02/1921 In vigore dal: 20/01/1921 Documento ufficiale

Quale era la finalità del Regio Decreto 65/1921 e a chi si applicava?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 65/1921 era un provvedimento normativo del Regno d'Italia che stabiliva, per l'esercizio finanziario 1921, l'importo del contributo economico da versare al Sindacato obbligatorio di mutua assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La norma si applicava specificamente al settore estrattivo delle miniere di zolfo presenti in Sicilia, un comparto economico rilevante per l'epoca. Il decreto aveva lo scopo di finanziare il sistema di protezione assicurativa obbligatoria per i lavoratori impiegati in queste miniere, garantendo loro una copertura contro i rischi di infortunio durante l'attività lavorativa. Si trattava di una misura di tutela sociale rivolta ai minatori siciliani, settore particolarmente esposto a pericoli occupazionali. È importante sottolineare che questo provvedimento è stato completamente abrogato dal Decreto Legislativo 13 dicembre 2010, n. 212, pertanto non ha più alcuna efficacia normativa e rappresenta esclusivamente un documento storico della legislazione italiana.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 20 gennaio 1921, n. 65

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 65/1921

# REGIO DECRETO 20 gennaio 1921, n. 65

## Che stabilisce per l'esercizio 1921 la misura del contributo a favore
del Sindacato obbligatorio di mutua assicurazione per  gli  infortuni
sul lavoro nelle miniere di zolfo della Sicilia. (021U0065) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212 ))

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Il Regio Decreto 65/1921 riguarda l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro, la mutua assicurazione e i contributi previdenziali nel settore minerario siciliano. La normativa rappresenta un precedente storico della legislazione sulla sicurezza sul lavoro e sulla previdenza obbligatoria, oggi disciplinate da normative moderne in materia di INAIL e protezione dei lavoratori.