Legge Contributi

Legge 678/1938

Conversione in legge del R. decreto-legge 27 ottobre 1937-XV, n. 2144, recante modificazioni al R. decreto-legge 4 ottobre 1935-XIII, n. 1827, concernente il perfezionamento e coordinamento legislativo della previdenza sociale. (038U0678)

Pubblicato: 08/06/1938 In vigore dal: 07/04/1938 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto della Legge 678/1938 e quale è il suo stato normativo attuale?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 678/1938 era un provvedimento di conversione in legge di un decreto-legge del 1937, che introduceva modificazioni al sistema di previdenza sociale italiano dell'epoca. Il decreto originario del 1935 rappresentava un tentativo di coordinamento e perfezionamento della legislazione previdenziale, cercando di razionalizzare le diverse forme di protezione sociale esistenti nel periodo fascista. Questo provvedimento riguardava principalmente l'organizzazione e la struttura dei sistemi assicurativi obbligatori per i lavoratori. Tuttavia, è importante sottolineare che l'articolo 1 di questa legge è stato completamente abrogato dal Decreto Legge 22 dicembre 2008, n. 200, convertito con modificazioni dalla Legge 18 febbraio 2009, n. 9, il che significa che il testo normativo non ha più alcuna efficacia giuridica. La normativa è quindi da considerarsi superata e non applicabile nella pratica contemporanea.

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Riferimento normativo

LEGGE 7 aprile 1938, n. 678

Testo normativo

LEGGE n. 678/1938

# LEGGE 7 aprile 1938, n. 678

## Conversione in legge del R.  decreto-legge  27  ottobre  1937-XV,  n.
2144, recante modificazioni al R. decreto-legge 4 ottobre  1935-XIII,
n. 1827, concernente il perfezionamento e  coordinamento  legislativo
della previdenza sociale. (038U0678) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 22 DICEMBRE 2008, N. 200 , CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 18 FEBBRAIO 2009, N. 9 ))

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La Legge 678/1938 rappresenta un documento storico della legislazione previdenziale italiana, relativo a sistemi di assicurazione sociale obbligatoria e coordinamento normativo. Sebbene riguardasse contributi previdenziali e protezione dei lavoratori, è stata completamente abrogata dalle riforme del 2008-2009, per cui non ha rilevanza per consulenti del lavoro, commercialisti o aziende nella gestione contemporanea della previdenza e della sicurezza sociale.