Norme per la concessione di contributi a carico della quota statale del Fondo per l'addestramento professionale dei lavoratori a favore dei soggetti indicati dall'articolo 8 della decisione 1 febbraio 1971, n. 71/66 del Consiglio dei Ministri della Comunita' economica europea.
Qual era l'oggetto della Legge 736/1973 e a chi si applicava?
Spiegato da FiscoAI
La Legge 736/1973 era una normativa italiana che disciplinava la concessione di contributi finanziari destinati all'addestramento professionale dei lavoratori. Questi contributi provenivano dalla quota statale del Fondo per l'addestramento professionale e erano destinati a specifiche categorie di soggetti identificati dall'articolo 8 della decisione comunitaria europea n. 71/66 del febbraio 1971. La norma rappresentava l'attuazione a livello nazionale di una decisione del Consiglio dei Ministri della Comunità Economica Europea, riflettendo l'impegno dell'Italia nel coordinamento delle politiche di formazione professionale a livello comunitario. In pratica, la legge prevedeva meccanismi di finanziamento per programmi di formazione e qualificazione professionale, con risorse pubbliche destinate a beneficiari specifici secondo i criteri europei. Tuttavia, è importante sottolineare che questa normativa è stata completamente abrogata dal Decreto Legge 25 giugno 2008 n. 112, convertito con modificazioni dalla Legge 6 agosto 2008 n. 133, pertanto non ha più efficacia giuridica.
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Riferimento normativo
LEGGE 8 novembre 1973, n. 736
Testo normativo
LEGGE n. 736/1973
# LEGGE 8 novembre 1973, n. 736
## Norme per la concessione di contributi a carico della quota statale
del Fondo per l'addestramento professionale dei lavoratori a favore
dei soggetti indicati dall'articolo 8 della decisione 1 febbraio
1971, n. 71/66 del Consiglio dei Ministri della Comunita' economica
europea.
Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L.25 GIUGNO 2008 N. 112 ,CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 6 AGOSTO 2008 N. 133 ))
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La Legge 736/1973 riguardava fondi pubblici per la formazione professionale e l'addestramento dei lavoratori, operando nel quadro delle politiche comunitarie europee. Consulenti del lavoro e responsabili risorse umane dovevano conoscere questa normativa per accedere ai contributi statali destinati a programmi di qualificazione professionale, anche se oggi è completamente superata dalla normativa più recente in materia di fondi per la formazione.
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