Legge Contributi

Legge 757/1927

Aumento delle retribuzioni medie giornaliere dei lavoratori dipendenti da imprese di trasporti marittimi ed aerei stabilite dalla tabella allegato A del R. decreto 24 febbraio 1927, n. 241. (027U0757)

Pubblicato: 23/05/1927 In vigore dal: 12/05/1927 Documento ufficiale

Cosa stabilisce il Regio Decreto 757/1927 riguardo alle retribuzioni dei lavoratori nel settore dei trasporti marittimi e aerei?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 757/1927 era una normativa storica italiana che prevedeva l'aumento delle retribuzioni medie giornaliere per i lavoratori dipendenti da imprese operanti nel settore dei trasporti marittimi e aerei. Gli aumenti erano determinati secondo una tabella allegata (allegato A) al precedente Regio Decreto 241/1927 del 24 febbraio. Questa disposizione rientrava nel contesto delle politiche salariali del periodo fascista, quando lo Stato interveniva direttamente nella determinazione dei compensi dei lavoratori in settori strategici come i trasporti. La normativa aveva carattere generale e vincolante per tutte le imprese di trasporto marittimo e aereo operanti nel territorio italiano. È importante sottolineare che questo provvedimento è stato completamente abrogato dal Decreto Legislativo 13 dicembre 2010, n. 212, perdendo quindi ogni efficacia normativa e non essendo più applicabile.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 12 maggio 1927, n. 757

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 757/1927

# REGIO DECRETO 12 maggio 1927, n. 757

## Aumento  delle  retribuzioni   medie   giornaliere   dei   lavoratori
dipendenti da imprese di trasporti marittimi ed aerei stabilite dalla
tabella  allegato  A  del  R.  decreto  24  febbraio  1927,  n.  241.
(027U0757) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212 ))

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Il Regio Decreto 757/1927 rappresenta una normativa storica nel diritto del lavoro italiano, specificamente dedicata alla regolamentazione delle retribuzioni nel settore dei trasporti marittimi e aerei. Sebbene ormai abrogato, rimane rilevante per studi storici sulla legislazione lavoristica, sulla contrattazione collettiva e sugli interventi statali nella determinazione dei salari. Commercialisti e storici del diritto lo consultano per comprendere l'evoluzione della normativa sui compensi dei dipendenti e le politiche economiche del periodo.