Legge Contributi

Legge 765/1927

Applicazione dell'art. 36 del R. decreto-legge 31 dicembre 1925, n. 2383, ai salariati dell'Officina governativa delle carte valori. (027U0765)

Pubblicato: 25/05/1927 In vigore dal: 12/05/1927 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Regio Decreto 765/1927 e quale normativa lo ha abrogato?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 765/1927 rappresentava un provvedimento normativo del periodo fascista che aveva lo scopo di applicare l'articolo 36 del Regio Decreto-Legge del 31 dicembre 1925, n. 2383, specificamente ai dipendenti dell'Officina governativa delle carte valori. L'Officina governativa delle carte valori era un'istituzione pubblica italiana responsabile della produzione e della gestione dei documenti di valore, come titoli di stato, francobolli e altri valori cartacei. Il decreto disciplinava aspetti relativi ai salariati di questa struttura, probabilmente riguardanti condizioni di lavoro, retribuzioni o diritti previdenziali. Tuttavia, questo provvedimento ha perso completamente efficacia giuridica ed è stato formalmente abrogato dal Decreto Legislativo 13 dicembre 2010, n. 212, nel contesto di una riforma normativa più ampia che ha modernizzato la legislazione italiana. Attualmente, il decreto non ha alcun valore normativo e rappresenta solo un documento storico dell'ordinamento giuridico italiano.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 12 maggio 1927, n. 765

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 765/1927

# REGIO DECRETO 12 maggio 1927, n. 765

## Applicazione dell'art. 36 del R. decreto-legge 31 dicembre  1925,  n.
2383, ai salariati  dell'Officina  governativa  delle  carte  valori.
(027U0765) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212 ))

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Il Regio Decreto 765/1927 riguardava la disciplina dei dipendenti pubblici dell'Officina governativa delle carte valori, materia oggi regolata da normative moderne sulla pubblica amministrazione e sul diritto del lavoro. Professionisti che si occupano di storia amministrativa o diritto pubblico possono consultare questo provvedimento per comprendere l'evoluzione della legislazione italiana, sebbene sia completamente superato dall'abrogazione del 2010 e dalle successive riforme del pubblico impiego.