Legge Contributi

Legge 856/1931

Riordinamento delle disposizioni sul riparto di contributi sindacali obbligatori. (031U0856)

Pubblicato: 08/07/1931 In vigore dal: 18/06/1931 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto della Legge 856/1931 e quale normativa l'ha abrogata?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 856/1931, emanata il 18 giugno 1931, aveva come oggetto il riordinamento delle disposizioni relative al riparto di contributi sindacali obbligatori. Si trattava di una normativa che disciplinava come dovevano essere distribuiti e gestiti i contributi che i lavoratori e le aziende erano tenuti a versare alle organizzazioni sindacali durante il periodo fascista. Questa legge rappresentava parte della struttura corporativa del regime dell'epoca, in cui l'iscrizione sindacale e il versamento dei relativi contributi erano obbligatori. Nel corso del tempo, con l'evoluzione dell'ordinamento italiano e la riforma del sistema sindacale, questa normativa è diventata obsoleta. L'articolo 1 della legge è stato formalmente abrogato dal Decreto Legge 22 dicembre 2008, n. 200, successivamente convertito con modificazioni dalla Legge 18 febbraio 2009, n. 9, che ha eliminato definitivamente questo riferimento normativo dall'ordinamento vigente.

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Riferimento normativo

LEGGE 18 giugno 1931, n. 856

Testo normativo

LEGGE n. 856/1931

# LEGGE 18 giugno 1931, n. 856

## Riordinamento delle disposizioni sul riparto di contributi  sindacali
obbligatori. (031U0856) 

Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 22 DICEMBRE 2008, N. 200 , CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 18 FEBBRAIO 2009, N. 9 ))

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La Legge 856/1931 riguarda i contributi sindacali obbligatori e il riparto delle quote sindacali, istituti tipici della corporativismo fascista ormai superati. Sebbene abrogata, rimane rilevante per storici del diritto del lavoro e per chi studia l'evoluzione della normativa sindacale italiana, in quanto rappresenta il quadro normativo precedente alle riforme introdotte dal D.L. 200/2008 e dalla L. 9/2009.