Legge Contributi

Legge 9/1976

Interventi urgenti in favore dei lavoratori di aziende in particolari condizioni.

Pubblicato: 02/02/1976 In vigore dal: 30/01/1976 Documento ufficiale

Quali interventi urgenti prevedeva il Decreto-Legge 9/1976 a favore dei lavoratori di aziende in difficoltà?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 9/1976, emanato il 30 gennaio 1976, rappresentava un intervento normativo urgente volto a tutelare i lavoratori dipendenti di aziende che si trovavano in particolari condizioni di difficoltà economica o organizzativa. Questo provvedimento si inseriva nel contesto della crisi economica degli anni Settanta, quando molte imprese italiane attraversavano situazioni critiche che mettevano a rischio l'occupazione. La normativa mirava a fornire strumenti di protezione e sostegno ai dipendenti, prevedibilmente attraverso misure di integrazione salariale, cassa integrazione o altre forme di ammortizzatori sociali. Tuttavia, il testo normativo completo non è disponibile nel documento fornito, poiché l'articolo 1 risulta abrogato dal Decreto-Legge 25 giugno 2008, n. 112 (convertito dalla Legge 6 agosto 2008, n. 133). Questa abrogazione indica che il provvedimento è stato superato da una normativa più recente, che ha probabilmente riordinato e aggiornato la disciplina degli interventi a favore dei lavoratori in aziende in crisi.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 30 gennaio 1976, n. 9

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 9/1976

# DECRETO-LEGGE 30 gennaio 1976, n. 9

## Interventi urgenti in favore dei lavoratori di aziende in particolari
condizioni.

Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 25 GIUGNO 2008, N. 112 , CONVERTITO, CON MODIFICAZIONI, DALLA L. 6 AGOSTO 2008, N. 133 ))

Hai domande su questa normativa?

FiscoAI analizza Legge 9/1976 e risponde alle tue domande fiscali con citazioni precise.

Prova gratis Vai alla dashboard

Il Decreto-Legge 9/1976 riguarda interventi urgenti per lavoratori dipendenti, ammortizzatori sociali e tutela occupazionale in aziende in difficoltà, con riferimento a cassa integrazione e protezione del reddito da lavoro. Commercialisti e consulenti del lavoro consultano questa normativa nel contesto della storia degli interventi di welfare aziendale e della disciplina delle crisi aziendali, sebbene attualmente superata da normative successive come il D.L. 112/2008.