Legge Contributi

Legge 956/1931

Sistemazione del fondo di previdenza per il personale dipendente dalle soppresse gestioni daziarie appaltate, cessato dal servizio. (031U0956)

Pubblicato: 14/08/1931 In vigore dal: 25/06/1931 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Regio Decreto 956/1931 e quale normativa lo ha abrogato?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 956/1931 era un provvedimento che disciplinava la sistemazione del fondo di previdenza destinato al personale che aveva prestato servizio presso le gestioni daziarie appaltate, successivamente soppresse. Si trattava di una norma di carattere previdenziale e assistenziale rivolta ai dipendenti pubblici che avevano cessato il loro rapporto di lavoro a seguito della riorganizzazione dell'amministrazione doganale dello Stato. Il decreto affrontava questioni relative alla liquidazione e alla gestione dei diritti pensionistici e previdenziali di questi lavoratori, garantendo loro una sistemazione economica dopo la perdita del posto di lavoro. Questo provvedimento rappresentava un intervento dello Stato per tutelare i diritti acquisiti dei dipendenti pubblici in caso di riorganizzazione amministrativa. Tuttavia, il decreto è stato completamente abrogato dal Decreto Legislativo 13 dicembre 2010, n. 212, che ha introdotto una nuova disciplina in materia, rendendo obsoleta questa normativa fascista ormai priva di applicazione pratica.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 25 giugno 1931, n. 956

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 956/1931

# REGIO DECRETO 25 giugno 1931, n. 956

## Sistemazione del fondo di  previdenza  per  il  personale  dipendente
dalle soppresse gestioni daziarie appaltate,  cessato  dal  servizio.
(031U0956) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212 ))

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Il Regio Decreto 956/1931 riguarda fondi di previdenza, gestioni daziarie, personale cessato dal servizio e diritti pensionistici di dipendenti pubblici. Commercialisti e consulenti che operano nel settore pubblico potrebbero incontrare riferimenti storici a questa norma quando affrontano questioni di liquidazione di posizioni previdenziali ereditate o storiche. La normativa è stata superata dal D.Lgs. 212/2010, che ha riformato completamente la disciplina della previdenza nel settore doganale.